作为职场妈妈，我们该如何提高自身竞争力？ 作为一个职场妈妈，我们该如何提高自身竞争力呢？我们需要改变，不能再向从前一样的一成不变，接下来就请大家随我一起来看一下这篇文章说的是什么吧。 增强职场竞争力，这不是某一单类人群的话题，而是所有职场人都应该考虑的问题。当然，作为职场妈妈，精力上和业余时间上，会更加力不从心。 对此我有如下想法： 首先，梳理自己正在做的所有工作，根据优良差三等分类，完全能够胜任，并且做的很好，是为优；基本胜任毫不出色，仅仅能够完成而已，是为良；做起来很吃力，说不定还时常会出错，是为差。 分类以后，就能从中发现自己在职场中擅长的方向，也能清楚自己的弱项，这样做的好处是不会理想化，能从实际出发，在现实中认清自己。 一切的职业规划，前提都要有这样清醒的认知过程。关于规划的细节调整，也都是建立在自知的基础上。 我们进展的方向就是从优、良这两类中选择， 把长项变得更长，用来增加自信。至于做的不好的方面，尽量保持及格就好，因为能够成就一个人的，一定不是他的弱项。 其次，确定了进展方向，接下来的一切就都有了最基本的前提。 制定具体的规划、策略、步骤，然后坚定不移的去实施。 工作时间和业余时间都一样。做好待解决问题的优先级，在设定优先级的时候，除了考虑重要性，还要评估自己完成的结果等级。 以前能做好的，接下来要做到更好，以前不及格的，现在要让它及格。 要想做得更好，除了我们已经做到的，已经会的，更重要的是要学习，分为职场中的学习和职场外的学习。 比如经过系统的分析，你发现你更擅长管理，那么在职场中，你除了更多地去做好有关管理的工作之外，在业余时间就要投入大量的精力去学习有关管理的知识理论。然后你又会带着所学到的知识理论，回到职场去加以应用，这就是一个非常好的良性循环。 一旦开始有这样的循环，你的职场生涯就会变得越来越顺利，职业生涯规划也会变得越来越清楚。 有一大部分人在规划自己职业生涯的时候，靠的只是头脑，是理想，或者说是幻想，常常把自己以为能做的，想做的和艳羡别人做的，统统混为一谈。这样下来会有一个最大的问题，让职业生涯规划没有根基。所有不能落地生根的东西就没有生命力，职业生涯也是这样。 最后，我们要谈的就是坚持。 分析过了，规划好了，接下来就只有坚持才能达到我们自己理想的境地。 自我分析是基于现实，职业规划是基于自我分析。这一切都是为了让坚持更长久。 假...
