作业场所职业危害因素控制管理制度一、引言随着社会经济的进展，各行各业的工作需要和职业需求不断增加。在工作过程中，各种职业危害因素不可避开地存在，给工作人员的身体健康和人身安全带来了严重的威胁。为了保护工作人员的权益和人身安全，控制和管理作业场所职业危害因素，制定作业场所职业危害因素控制管理制度至关重要。二、制定方法作业场所职业危害因素控制管理制度应遵循以下制定方法：（一）法律法规、标准的统一制定作业场所职业危害因素控制管理制度，首先要遵循国家法律法规、标准的有关规定。只有在这个基础之上，才能对作业场所职业危害因素的控制、管理和监控进行科学的、系统的、有效的管理。（二）实行合理分类在制定作业场所职业危害因素控制管理制度时，要根据不同的作业场所、不同的职业危害因素，实行合理的分类，制定出不同的管理措施和监管标准。（三）综合考虑在制定作业场所职业危害因素控制管理制度时，要综合考虑各方面的因素，包括工作人员的实际需求、作业环境和作业场所设备的实际情况，以及职业危害因素的类型和程度等因素。三、制度内容作业场所职业危害因素控制管理制度应该包括以下内容：（一）职业危害因素控制制度应规定作业场所内部、外部环境中各种职业危害因素的严格控制标准和控制措施。包括但不限于：对作业场所的安全性、卫生性的环境管理，对生产设备、工作场地及工作环境进行安全检查和维护、作业场所内光线、照明等合理配备等。（二）职业危害因素评价制度应规定作业场所职业危害因素的评价标准和方法，科学地衡量和评价职业危害因素的类型和程度，从而明确治理、监测等措施的执行情况。（三）职业危害因素监测制度应规定作业场所内部、外部环境职业危害因素的监测标准和方法，通过完善的监测措施及时发现职业危害因素存在的问题和潜在风险，实行针对性的措施进行处理。（四）职业危害因素管理制度应规定作业场所内部、外部环境职业危害因素的管理要求和措施，对于存在的职业危害因素，实行相应的处理措施，同时建立职业危害因素管理档案，监督有关责任人对职业危害因素的控制和治理工作进行计划指导、过程监管、结果评价和改进。（五）职业危害因素培训制度应规定作业场所工作人员对职业危害因素的认知和防范培训要求和标准，加强对工作人员的职业危害因素知识教育和培训，提高工作人员的职业安全防范意识、技能和能力。（六）职业危害因素应急救援制度应规定针对作业场所职业危害因素应急救援工...
