企管科安全管理结构工资考核办法

企管科安全管理结构工资考核办法一)安全绩效(40 分)1、因采购的材料设备质量不合格而引发的事故，根据事故大小扣 5～20 分。2、责任范围以内发生炸药、火灾、交通或被盗事故扣 10～20分。3、不合格的材料设备入井的扣 2 分/次。4、公司安全考核出现业务范围以内扣分项，公司每扣 1 分矿扣2 分。二)活动参加(30 分)1、积极主动参加矿组织的各项安全检查和安全活动，不参加扣2 分/人次，迟到扣 1 分/人次。2、月度全部根据相关规定参加各项安全检查和安全活动奖 3 分。3、按时参加每月 3 号的安全考核预备会，科长不参加扣 2 分。三)内部管理(30 分)1、完成矿规定的下井和抓三违指标，否则每少一个扣 1 分2、建立采购物资的质量验收制度，无制度扣 10 分，不执行扣10 分，无书面质量验收单扣 2 分/次。3、安全大检查查出的业务范围以内的隐患不能按期整改扣 2 分/条。