企业精神与企业文化进展探究 摘要:通过阐述中国企业精神，挖掘其深刻内涵、践行核心价值观具有十分重要的现实意义。结合陕煤化集团进展的实际，提出了加强企业思想政治建设、培育高素养员工队伍、促进企业管理升级提升企业核心竞争力的探究思路。 关键词:时代内涵;陕煤企业精神;文化进展;探究思路 0 引言 企业精神是企业一种特别的生命基因，它是在企业员工共同价值追求下形成的，是员工彼此认同、坚韧不拔的意志状态、不断进取的思想境界和求实奉献的行为作风。具体而言，企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识，每个企业都有自己独特的企业精神。作为企业全体或多数员工共同一致，彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界，企业精神是企业经营宗旨、管理理念、价值准则的集中体现，是企业文化坚实的基础。企业精神，一般通过简洁而富有哲理的语言形式加以表述，通过厂歌、厂规、厂训、厂徽等形式形象地描述出来，最大程度地调动员工的积极性，增强企业的活力。企业精神就是企业的魂，弘扬企业精神是企业蓬勃进展之本。 1 中国企业精神 中国企业精神的本质与内涵 美国著名的管理学者，托马斯•彼得强调:“一个伟大的组织能够长期生存下来，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力”。这其实说的就是企业精神、企业风貌，彰显了企业的进展思路和方向，反映了企业自身独特的性质，对促进企业进展起到良好的推动作用。企业员工经过环境熏陶，一旦形成群体心理定势，就会根据明确的意识来支配自己的行为，也能通过潜在的意识产生行为。这样一来，员工就会自觉地承担责任，提升自身修养，自觉关怀企业的前途命运，为企业的进展壮大贡献自己的力量。中国企业有自身独特的历史文化背景，有自己的典型特色，有中国企业的精神意志和思想风格，所以中国企业必将有中国企业精神。总结和提炼中国企业精神，不断挖掘其历史积淀，理清思想脉络，丰富精神内涵，才能让中国企业精神融入新时代的民族精神和创新精神，从而从精神层面解决人的思想认识问题，这是中国企业求得长足进展的必定要求。 培育和践行社会主义核心价值观 北宋政治家司马光曾言:“教化，国家之急务也，而俗吏慢之;风俗，天下之大事也，而庸君忽之。夫惟明智君子，深识长虑，然后知其为益之大而收功之远也”。党的十八大将国家的价值内核、社会的共同理想和亿万人民的精神家园进行了勾绘，即提倡...
