目 录摘 要..................................................IAbstract......................................................................................................II引 言..................................................................................................11 应付职工薪酬核算概述.........................................................................31.1 应付职工薪酬核算的含义及内容.........................31.2 应付职工薪酬核算的确认与计量.........................42 辽宁集之美服务公司应付职工薪酬核算现状分析............................52.1 职工薪酬福利体系.....................................52.2 职工薪酬发放的流程...................................62.3 职工薪酬的核算.......................................73 辽宁集之美服务公司应付职工薪酬核算存在的问题.........................93.1 非货币性薪酬政策不完善...............................93.2 带薪缺勤核算不准确...................................93.3 辞退福利的会计核算不标准.............................93.4 核算人员核算过程不严谨..............................104 完善辽宁集之美服务公司应付职工薪酬核算的对策.......................114.1 规划非货币薪酬政策..................................114.2 明确带薪缺勤核算....................................114.3 确立辞退福利核算体系................................124.4 强化职工薪酬复核过程................................12结 论....................................................................................................14参考文献..................................................................................................15致 谢....................................................................................................17沈阳城市学院毕业设计（论文）摘 要应付职工薪酬能够直观的看出每个员工的绩效。随着我国经济发展，在国内外越来越多的企业通过应付职工薪酬科目来发放工资，而计算应付职工薪酬的时候是非常复杂的，而这些公司的核算是存在着一些问题的。因此，应付职工薪酬也成为课题，对于一个企业来说一个科学全面的薪酬体系是必不可少的。本文通...
