企业干部作风大整顿活动情况专项报告 要不断的听取基层员工的一件，选择出存在的问题，要不断的加强制度管理工作，强化进取意识，下面是我带来的企业干部作风大整顿活动情况专项报告，有兴趣的可以看一看。 根据上级要求，我们立足干部思想、工作和作风实际，对比“悟初心、守初心、践初心”要求，仔细开展自己找、上级点、群众帮、媒体访，通过自查、召开专题会议，发放征求意见表、开设征求意见箱、到领导办公室面对面谈话等方式，听取了基层单位和员工的意见建议，深化查找和梳理集团班子存在的突出问题。 （一）“宽松软”之弊 1.存在问题：一是全面从严治党没有完全到位，狠劲不足；二是缺少刻苦钻研精神；三是管理监督不够严；四是制度落实不到位。 2.具体表象：一是方法不多，思路不宽，创新不够；二是缺少计划；三是措施不够硬；四是范围不够广；五是纪律要求不够严；六是监督不够到位。 3.原因剖析：一是对划入企业的情况了解不透；二是决策机制不完善；三是对集团统筹布局意识不强；四是对深化国企改革的重要性认识不足、招法不多，对于现代企业管理方面知识学习不深、认识不足。 4.整改措施：一是调整相关企业领导班子配备，加强党的领导；二是加强职能部门工作监督；三是强化责任意识，加强学习；四是制定切实可行的制度；五是加强监管力度。 5.完成情况：一是调整了大成集团、现代农业领导班子；二是召开专题会议，起草《农投集团加强企业监管实施方案》等制度；三是召开分管单位会议，着重强化了制度管理。 （二）“躲怕推”之弊 1.存在问题：一是工作有畏难情绪；二是对困难之事不愿触及；三是工作不够大胆；四是创新意识不强，怕担风险。 2.具体表象：一是对大成集团民营管理时期及过渡期产生的诉讼案件指导不够；二是有时不能主动亮出自己的观点；三是工作方法保守，魄力不足。 3.原因剖析：一是觉得历史问题很难弄清；二是孤立地依靠法律手段；三是党性修养有所弱化；四是有求稳怕乱思想；五是制度不健全；六是责任意识和主体意识不强。 4.整改措施：一是加大查办案件力度；二是加强思想学习工作；三是强化责任担当意识，四是以身作则，带头作为；五是深化基层，讨论解决办法；六是强化进取意识。 5.完成情况：一是已清理相关账目；二是加强进取意识，推动可行性项目讨论；三是联系了项目公司，探讨创新合作模式；四是梳理工作思路；五是召开专题会议，推动落实。 （三）“虚飘浮”之弊 1.存在问题：一是项目落...
