企业基本养老保险论文 一、某市企业基本养老保险现状 一是确保企业离退休人员养老金按时足额发放。自 1997 年起，某市企业离退休人员养老金全部实行了社会化发放，企业离退休人员基本养老金由社会保险经办机构委托银行、邮政等社会机构发放，社会化发放点已遍及全市各镇街，企业离退休人员每月都能够按时足额、就近安全地领到养老金，当期支付率和社会化发放率均为 100%，真正做到一天不拖、一分不欠。二是企业基本养老保险制度实现全覆盖。自 20XX 年起，某市逐步破除了单位性质、职工身份的参保界限，在原来国有集体企业的固定工、合同制工人的基础上，逐步将城镇企业、城镇个体工商户、私营企业、外商投资企业、镇村办企业等各类用人单位的各类职工均纳入了养老保险范围，实现企业基本养老保险制度全覆盖。20XX 年，将万余名大龄居民纳入养老保险；20XX、20XX 年，又分别将 3645 名未参保集体企业退休人员纳入养老保险，切实解决了群众的基本养老问题。20XX 年以来的十年间，扩面工作进展快速、迅猛，企业参保单位和人数均有了显著增长。三是养老保险费征缴额逐年提升。随着《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险法》等法律法规的出台，为养老保险费征缴工作提供了坚强的保障。20XX 年以来，累计征收养老保险费亿元，20XX 年，企业养老保险费征缴额突破 8 亿大关，达到亿元，收缴率一直保持在 99%以上。 二、存在的问题及原因 1.扩面难度增大，实现养老保险全覆盖任重道远。 随着经济结构调整步伐加快，就业方式日趋多元化，大量城镇劳动者以灵活方式就业，大批外来务工人员和农村劳动力转移到城市就业。由于这部分人员一般年纪较小，而且大多从事的是非全日制临时性工作，存在稳定性差、收入不确定或偏低等问题，一方面一些企业主认为，这部分人员今日干，明天走，额外增加了企业负担，不愿为他们参保；另一方面职工自身不愿参保，尤其是农民工和外来务工人员，自我保障意识淡薄，短期行为较为严重，不同意从个人工资中拿钱出来交保险。 2.基本养老保险基金收缴存在一定难度。 造成企业拖欠养老保险费的原因主要在于：其一，部分企业负责人在思想认识上有偏差，只关注眼前和短期利益，而缺乏长远考虑，虽经社会保险部门多次催缴，但仍千方百计拖缴基本养老保险费实在拖不下去，到年底再缴一部分。其二是部分企业确实经营困难，没有能力缴纳社会保险，另外，还有部分企业在改制、重组时，为减轻重组后企业的负担，将下...
