企业先进党委事迹材料 国润商务大厦是一幢以中小型民营企业为主体的综合性商务写字楼，建筑面积近 5 万平米，入住企业 192 家，从业人员2656 人。XX 年 12 月，国润商务大厦党委正式成立，这是丰台区第一个建立社会工作党委的楼宇，大厦党委现有委员 5 名，下设 25 个基层党支部，共计 232 名党员。 党委建立以来，紧紧围绕破解社会领域“建党容易党建难”的问题，就商务楼宇党建格局、管理模式和运行机制进行了积极探究，取得了扎实成效。经验做法并先后被中央《学习实践活动简报》、中组部《全国基层组织工作情况通报》、《北京督察》、《北京信息》、《北京市社会领域党建工作情况简报》、《北京日报》等刊物上刊登报道。XX 年被北京市委社会工委评为“北京市社会领域党建试点工作先进单位”。 下面，我将从四个方面对大家汇报大厦党委的工作： 一、坚持“三个到位”，找准楼宇党建工作的切入点 针对大厦内，中小型民营企业多、情况复杂、员工流动性强的特点，坚持高起点谋划、高标准定位、高质量推动的标准，注意准确把握企业的关注点、摸清党员的分布点，找准党建工作的结合点。一是协调到位。深化楼宇详细了解企业、员工情况、党员分布情况，宣传建立楼宇党组织的意义，引起了企业、党员、员工的广泛关注和主动参加。二是走访到位。XX 年 8 月集中利用 4 个月时间，先后进企入户 20 多次，从了解困难入手，开展企业需求和党员信息调查，全面掌握了大厦内 192 家企业的基本情况和主要困难，建立了党员、企业台帐。此后，大厦党委每半年对楼宇企业进行一次核对，实行动态管理。三是座谈到位，倾听企业和党员心声。为准确把握企业、党员的真实想法和愿望，先后召开党员业主、非党员业主、党员和入党积极分子等多种形式的座谈会，通过座谈沟通，及时掌握了他们的需求和愿望，为组建楼宇党组织和如何开展党建工作奠定了基础，从而确立了“从企业需求出发，以服务为切入点”的楼宇党建工作思路。 二、探究创新，积极推动楼宇党建新机制 着眼于楼宇企业、党员特点建机制，开展活动。一是组建楼宇企业党组织。根据“为党员所需要、为员工所欢迎、为企业所拥护、为业主所理解”的思路，先后吸纳和组建了 25 个楼宇党支部，实现了党建工作的全覆盖。二是法律规范楼宇党组织运行机制。坚持“边组建、边扩展、边法律规范、边提高”的原则，根据“不求所有，但求所在”的思路，制定符合楼宇企业实际的党组织教育管理 10...
