企业信用信息管理制度一、制定背景为加强企业信用信息的管理，法律规范企业信用行为，提高企业的信用度，保障合法合规运营，企业应该建立完整的企业信用信息管理制度。二、适用范围本制度适用于企业内部各部门的职工，包括但不限于经理、助理经理、主管、员工等。三、信息收集企业应建立完善的信息收集机制，收集以下信息：1.企业基本信息，包括但不限于企业名称、法定代表人、注册地址、营业执照等。2.企业经营信息，包括但不限于经营范围、经营模式、经营场所等。3.企业历史信息，包括但不限于企业注册时间、变更时间、经营年限等。4.企业财务信息，包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等。5.企业信用信息，包括但不限于诚信评价、荣誉证书、信用记录等。企业应对上述信息建立分类、归纳、备份等管理措施。四、信息审核企业应根据事先制定的流程和程序对收集到的信息进行审核、验证和整理，保障信息的真实性和可靠性。1.对于已有官方认证的信息，如营业执照等，应该查询并下载副本，存储到系统内部，以便于后期查看和管理。2.对于没有官方认证的信息，如诚信评价等，应该通过拨打相关部门电话、查询相应网站等方式进行核实和确认，并存储到系统内部。五、信用评估企业应该定期对本身的信用数据进行综合评估，以了解自身的信用风险，减少可能的经营风险，并根据评估结果对企业进行合理的经营决策。评估指标包括但不限于企业荣誉、诚信记录、媒体曝光等。六、信息保密企业应建立良好的信息保密机制，对收集到的信息进行严格管理，不得参加或者透露给非关键业务部门的人员。七、信息查询内部员工可以通过内部系统进行信息查询和统计，对于外部单位和个人的信息查询要求应在保护关键信息的同时，根据合法要求予以提供。八、信息更新企业应始终对信息进行更新，并根据制定的流程进行记录和整理，形成完整历史信息。九、法律法规遵守企业应遵守相关法律法规，对于公开和保护国家、社会、企业重要信息都应有所区分和处理。十、授权和责任本制度经管理层和法律顾问授权，以便合法执行。所有相关部门和职员应根据制度要求，执行并监督符合本制度目标的操作和行为，如违反导致企业损失的情况，责任由相应人员承担。十一、总结企业信用信息管理制度是企业建立企业文化，法律规范内部管理，提高企业信用度的基础，对于企业的运营和进展都具有重要的意义。因此，企业应该高度重视企业信用信息的管理工作，加强对其的培训和宣传，使得企业信用信息管理...
