以人为本抓安全 落实制度严当头我们每个人从出生以后都要经历幼年、少年、青年、中年和老年几个不同时期，这五个时期最为父母操心的是儿女的生命安全。记得一位伟人曾经说过：人体器官不是机器零件，我们无法把它象机器零件一样来自由更换。每当发生人身伤亡事故，在白发人送黑发人时，大家看到的是一个个凄惨的场面，听到的是一声声揪心的呼喊。这些都应该成为企业各级管理人员和每一位员工敲响的安全警钟。人不仅是安全工作的受益者，同时又是安全事故的受害者，搞好安全生产工作必须坚持以人为本，因为人的生命只有一次。从我们每个人成长的艰难性，可以看到父母之心难违；从失去亲人悲痛的难忍性，可以看到交织之情亦难违；从党对人民群众生命安全的高度负责性，我们深知党心民心更不可违。因此，以人为本强抓安全生产工作是每一个管理人员的基本要求，也是每一个企业搞好安全工作的出发点和落脚点。以人为本强抓安全生产工作必须从人的生命只有一次作为基本出发点，看待安全生产工作的重要性和紧迫性。落实安全生产规章管理制度，法律规范人的行为对搞好安全生产工作及其重要。企业的各级管理人员要强抓制度的教育和落实，使广阔员工懂得安全生产管理规章管理制度是经过多少人的鲜血和生命及沉痛教训写成的，按规章管理制度和操作章程运作就是珍惜生命、珍惜父母的养育之恩，珍惜家人和儿女的情感。教育广阔员工自觉用规章管理制度法律规范自己的行为，把自觉执行规章管理制度变成所有员工的自觉行为。落实安全生产规章管理制度，法律规范人的行为要狠抓一个“严”字，要“严”当头。要严制度、严标准，严明劳动纪律。各单位都要根据《煤矿安全规程》和有关标准的要求，仔细强抓安全生产工作。尤其是对那些日常违章人员，在对其做好教育的基础上，利用曝光、经济处罚等措施，督促本人增强安全意识和强抓安全生产的自觉性。同时，还要坚持好各级管理人员现场值班制度，尤其是薄弱时段事故多发时段更应加强管理，如不能做到，不论涉及到谁，都应当根据相关规定进行定期或不定期考核及处罚，从而增强各级管理人员强抓安全生产的自觉性。落实安全生产规章管理制度，法律规范人的行为还要着眼于一个“全”字。综合治理，总体推动，要求各级领导都要从大局出发，牢固树立安全生产“一盘棋”的思想。值班、顶岗和一线指挥者都要及时解决安全生产过程当中的难题。想为安全生产所想，急为安全生产所急，积极为生产一线员工提供优质服务，开展献爱心、...
