人资部主任安全职责8.8.1.1 人资部主任是本部门的安全第一责任人，在经营副总经理的领导下行使人资管理职能，对本部门的安全生产工作负直接领导责任。2 组织建立、健全、落实本部门各级人员安全生产责任制，严格执行安全生产责任制考核办法，实施安全生产责任追究。3 贯彻执行和落实国家、行业以及集团公司、省公司和企业关于安全生产的法律、法规、标准、规定、制度及有关安全生产工作会议精神，组织完善人资管理中保证安全有序生产的规章管理制度，并监督各单位和各级人员组织落实。4 根据企业年度安全目标，组织编制人资管理工作计划，确定年度安全生产重点工作，制定安全生产保证措施，并逐级签定四级有效控制责任状，做到任务、责任、压力层层传递。5 把安全工作做为本部门的重要工作内容，参加讨论有关安全生产的大型活动和重要问题。6 组织制定合理的工资晋升、奖金分配及薪点工资评级办法，使其有利于调动和保护生产一线员工的生产积极性、兴趣，以促进安全生产水平不断提高。7 根据安全生产工作需要，合理调配各岗位人员，为新建、扩建工程及时调配合格的技术骨干。8 会同安监部组织进行新工人入厂后的厂级安全教育和上岗之前的培训。9 仔细贯彻、落实《劳动法》，依法处理劳动纠纷，参加有关的劳动鉴定，及时做好伤亡及因工伤亡员工善后抚恤等劳动保险工作。10 组织参加员工工伤社会保险，负责按时为所有员工交纳保险费。11 参加企业安全技术劳动保护措施计划的编制，组织编制劳动保护材料计划，监督劳保用品的采购，及时根据相关规定发放质量合格的劳保用品，保证员工劳动保护需要。12 参加企业安全分析会和生产调度会，了解掌握企业安全生产的情况，及时讨论解决人资管理工作中涉及安全生产的问题。13 组织开展安全教育培训，建立动态考核机制，保证本部门员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章管理制度，掌握本岗位的安全技能。14 组织做好企业员工的档案管理，及时进行档案归档，保证档案安全。15 组织开展本部门的反违章工作，落实全员控制差错措施，实现全员无差错。16 组织开展安全生产月等宣贯教育活动，开展企业安全文化建设，大力营造关爱生命，关注安全的安全文化氛围，教育员工树立正确的安全生产观，提高全员的安全文化素养，实现员工行为安全，达到人、机、环的和谐进展。17 改善本部门劳动环境和工业卫生条件，为本部门员工配备合格的劳保用品，并监督正确佩戴和使用。18 接受安全生产的...
