安全手册XXX 科技发展有限公司公司的安全愿景编制：审核批准日期成为零工伤工厂公司的安全承诺确保使员工能以在安全的环境下以安全的方式进行工作。公司的安全政策•所有公司员工和来访者的安全都必须受到保护；•没有比使员工避免受到伤害更重要的事情；•预防工伤/职业病事故的发生是非常重要的道德和法律责任；1.安全总则1.1 安全第一，预防为主；1.2 遵守安全的法律法规；1.3 在安全上不要有侥幸心理。2.安全职责1.1 管理层安全职责•安全教育和培训；•给员工提供充分的、符合要求的劳保用品；•不断加强安全管理。2.2 员工安全职责•遵守所有安全规章制度；•按规定穿戴劳保用品，并妥善保管，使其处于良好状况；•采用安全的工作方式，预防事故发生。3.安全培训3.1 企业必须开展安全教育，普及安全知识，倡导安全文化。3.2 安全培训由公司行政人力资源部和工艺部负责组织。3.3 生产岗位员工的安全培训：A. 新入职员工上岗前必须进行公司级、部门级、车间班组级三级安全教育并经考核合格后方可上岗；B. 公司级安全教育应包括劳动安全文化的基本知识，公司劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容；C.部门级安全教育应包括本部门劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容；D. 车间班组级安全教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容；E. 从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并以过考核，取得特种作业资格方可上岗工作。3.4 管理人员的安全培训：•主管以上人员A. 必须进行安全培训经考核合格后方可上岗；B. 培训内容应包括国家有关劳动安全卫生的方钍、政策、法律、法规及有关规章制度，工伤保险法律、法规，安全生产管理职责、企业劳动安全卫生管理知识及安全文化，有关事故案例及事故应急处理措施等内容。•工程技术及其他人员A.培训时间不得少于十二学时；B.培训内容应包括劳动安全卫生法律、法规及本部门、本岗位安全卫生职责，安全技术、劳动卫生和安全文化的知识，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。4.办公室安全4.1 保持行走区域和工作区域畅通无阻，及时排除或示示出绊倒隐患；4.2 保持工作区域清洁、光线充足、无水；4.3 办公室要求整理、整顿、清扫、清洁并...
