天津市调解员培训-劳动争议仲裁课程练习题提示：本试卷共 5 页，满分 100 分；考试时间 150 分钟。一、单项选择题（本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个符合题目要求。1、根据我国劳动争议的相关法律规定，劳动争议主体是指（）A、用人单位和劳动者 B、用人单位和本单位的劳动者C、两个独立的劳动者 D、两个独立的用人单位2、劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象，下列不属于劳动争议客体的是（）A、企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为B、具体的工资、奖金的数额C、劳动保护用品、设施D、因履行劳动合同发生的争议3、我国目前的劳动争议处理制度是（）A、一调一裁一审，部分裁决为终局裁决C、一调一裁两审，部分裁决为终局裁决4、在我国负责劳动争议案件的执行组织是（C.人民法院的执行组织 D.各级公安机关5、第一审劳动争议案件的法定审结期限为6、下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是（）A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员 B、讨论重大或者疑难的劳动争议案件C、依法发出支付令 D、对仲裁活动进行监督7、《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁员应当公道正派并符合一定条件，下列不符合担当仲裁员条件的是（）A、曾任审判员的B、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的C、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的D、律师执业满三年的8、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）A、30 天 B、60 天C、90 天 D、1 年9、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在—将仲裁申请书副本送达被申请人。（）A、5 日内 B、10 日内B、一调一裁一审D、一调一裁两审）A.各级劳动行政部门B.各级人民政府A•立案之日起 3 个月B.立案之日起 6 个月C•立案之日起 9 个月D.立案之口起 1年C、15 日内 D、20 日内10、《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁A、从知道或者应当知道其权利被侵害之日起 30 日内 B、从知道或者应当知道其权利被侵害之日起 60 日内C、不受法律规定的仲裁时效期间的限制 D、从知道或者应当知道其权利被侵害之日起 90 日内11、《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭可以对部分案件根据当事人的申请，在满足一定条件后可以申请“先予执行”，下列申请不能先予执行的案件是（）A、追索劳动报酬 B、确认劳动关系C、追...
