签发:核稿:会稿:拟稿:员工自有车辆费用报销管理制度一、目的及适用范围1、本管理制度是针对员工自有车辆费用报销管理工作的原则、方法的统一规定；2、本办法适用于总部及各项目公司（分公司）员工。二、原则1、分摊原则员工自有车辆费用报销本着“谁受益、谁分摊”的原则，由员工所在总部或各项目（分公司）承担，计入相关单位管理费用；2、动态管理原则员工职位发生调整时，自任职决定发布之日起，重新核定车辆费用报销标准，按新的任职职位核定，核发车辆报销费用。三、享受车辆费用报销的员工须满足下列条件：1、已取得驾驶执照的正式员工；2、中层（部门经理、副经理）及以上管理人员，特殊情况视情形另外约定；3、自费购车，并且所购车辆已上保险（保险中必须含强险、第三责任险和不计签发:核稿:会稿:拟稿:免陪险）申请时，须出示保险单原件，并留复印件在公司行政部存档。四、车辆费用报销标准及申请报销流程a）公司给予符合车辆费用报销条件的员工每月一定费用报销额度，具体额度标准如下：总公司及地市级以上项目公司（分公司）总公司总经理总公司副总/项目（分公司）总经理项目（分公司）副总/总监副总监/总经理助理经理级副经理级实报实销实报实销2000 元/月1500元/月800 元/月500 元/月县级项目公司（分公司）\项目（分公司）总经理项目（分公司）副总/总监副总监/总经理助理经理级副经理级\实报实销1500 元/月1200元/月600 元/月400 元/月b）车辆费用报销额度仅限于该员工正常工作范围，不包括超出其工作范围的特殊情况下产生的车辆费用，特殊情况可另行申请临时车辆费用；c）申请程序：员工应填写《车辆费用报销额度申请表》，按表格内容填写并按程序经总经理审批后，在审批生效之日起方可享受车辆费用报销；签发:核稿:会稿:拟稿:d）《车辆费用报销额度申请表》由人力资源部和财务部存档，作为报销车辆费用的依据；e）审批生效之日至月底止未满一个月的，按实际天数计算车辆费用报销额度；f）车辆费用报销采取按月报销方式，每月 10 日前报销上月车辆费用，报销金额不得大于所享受额度标准，员工应提供不少于报销费用的正式发票，若少于则按实际发票面额发放。五、临时车辆费用报销：a）特殊情况因工作业务关系需要使用员工（包括不享受车辆费用报销员工）私人车辆的，员工可提前填写《临时车辆费用报销审批单》，经相关领导审批后可申请报销临时车辆费用；b）申请临时车辆费用，应在《临时车辆费用报销审批单》上填写行驶公...
