交通银行女职工事迹材料 展交行巾帼飒爽风采 让青春格外光彩夺目 交通银行乌鲁木齐分行友好路支行 交通银行乌鲁木齐分行友好路支行成立于 1994 年 9 月，现有员工 26 人，其中女职工 19 人，占比 73%，员工平均年龄25 岁，这是一支以女性为骨干力量的年轻队伍。近年来，制造了诸多不平凡的业绩，赢得了诸多荣誉，曾先后获得交通银行及中央金融团工委（原）“青年文明号”、交通银行“女职工文明示范岗”、全国金融系统“女职工文明示范岗”、中国银行业“文明法律规范服务示范单位”、“全国金融五一劳动奖状”、“全国五一劳动奖状”等称号荣誉。支行有如此突出的表现,与各级领导的高度重视分不开，也与深化开展“女职工文明示范岗”创建活动使支行形成具有支行特色的一条经营进展途径密不可分。 一、围绕中心工作，开展“创建”活动 支行自 XX 年开展创建“女职工文明示范岗”活动。为加强创建活动的组织领导，专门成立了创建工作领导小组，由支行领导任组长，成员均由支行一线的女职工骨干组成。根据“以创建为手段，以进展为目标”的工作宗旨，制订了创建活动计划，并根据工作实际，出台了创建活动考核方案，坚持考核到实处，责任落实到个人，确保创建活动始终围绕中心工作，突出进展主题，不流于形式、不走过场。 通过深化开展“以进展为主旋律”的创建活动，极大的调动了支行全体女职工营销拓展的积极性和制造性，截止 XX 年末，支行人民币存款余额达 25 亿元，较年初新增 13 亿元；外汇存款余额达 5766.3 万美元，较年初新增 5600 万美元；实现国际结算量 14157 万美元；实现中间业务收入 236 万元；新办双币卡 1500 余张，交银理财卡 1003 张。也许，对于地处经济较发达地区的银行来说，20 余亿元的资产规模算不了什么，甚至是一名员工就能达到的营销业绩。但作为经济欠发达的新疆，一个边疆少数民族地区，一个 20 余名员工的支行能达到如此规模，在当地已经算得上是辉煌的业绩了，其背后所付出的艰辛是可想而知的。 二、突出岗位建功，推动“创建”活动 支行的女职工占比大，在各项工作中是业务骨干，为了持续保持这支队伍的战斗力和工作业绩，扎实推动创建活动，近年来，坚持把贴近女职工的各项“岗位建功，争优创先”活动与创建“女职工文明示范岗”活动有机结合起来，定期或不定期开展“好职工、好妻子、好女儿、好儿媳、好母亲”的五好女职工评比；在一线女职工中开展“三八”红旗集体和“...
