交通局干部学习考评意见 为深化推动学习型组织建设，加大干部学习培训力度，健全考核制度机制在全区交通系统大力培树“善于学习、勤于钻研，精于动脑、勇于创新，敢于克难专于攻坚”的良好作风，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素养干部队伍，根据区委有关精神，结合交通运输局实际提出如下意见： 一、指导思想和总体要求 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化落实科学进展观，全面贯彻党的历次全会精神，适应全区经济社会转型升级的新形势、新任务，牢牢把握“科学进展求突破”的总基调，围绕实施绿色进展战略，针对干部队伍中存在的“ 空 ” 、 “ 虚 ” 、 “ 散 ” 、 “ 慢 ” 、“低”问题，进一步丰富充实学习内容，创新改进培训方式，健全完善考核机制，增强干部自主学习的紧迫感、责任感，切实解决学习氛围不浓、对有关政策和本职工作讨论不深不透的问题，解决干部在实际工作中存在的不适应、不会干的问题，大力提升干部职工服务中心工作、履行岗位职责、解决复杂问题的能力和水平，为推动交通事业快速进展，经济文化强区建设实现新突破提供有力的智力支持和人才保证。 二、学习培训内容 加强干部学习培训，既要统筹兼顾，注重干部素养能力的全面培育，又要突出重点，增强学习培训的针对性。 一是围绕提高理论素养，加强政治理论学习。深化学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学进展观，以马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作熟练掌握有关推动我区经济社会进展的具体政策规定，注重加强国情、省情特别是市情、区情的学习了解，牢牢把握工作的主动权。 二是围绕提高干部廉洁自律意识，加强廉政宣传教育。深化学习胡锦涛总书记关于保持党的纯洁性极端重要性、紧迫性的重要论述，紧紧抓住社会主义核心价值体系这个兴国之魂，开展理性信念教育党性党纪教育和“四德”教育。 三是围绕提高履职能力，加强专业业务知识培训。适应提高业务素养的需要，加强岗位技能、专业知识、亟需知识的学习培训，不断提升干部胜任本职工作的能力。各执法岗位要加强法律法规、交通业务知识培训，真正做到依法行政。 三、学习培训形式 围绕增强学习效果，提升培训质量，本着科学易行、灵活有效的原则，在坚持和完善现有方式的基础上，不断加大创新力度，丰富学习载体，拓展培训渠道整合优势资源，积极构建多层次、开放式多样化...
