交管大队 20XX 年队伍管理年终工作总结 交通治安正是因为有交警大队的管理，才有我们今日这么美好的幸福生活，作为交警大队的一员，要时时刻刻注意好交通管理，建设事故的发生，不要让生命留下遗憾。下面给大家带来的是交管大队 20XX年队伍管理年终工作总结。 20XX 年，XX 交管大队结合“大学习、大提升”活动、“领导干部素养提升”行动相关要求，切实推动队伍正规化和执法法律规范化建设；严格贯彻落实“双百行动”、“大警示、大排查、大整改”等活动，为辖区道路交通管理工作畅通、有序提供了强有力保证。现将全年工作情况总结报告如下： 一、党风廉政建设工作 （一）履行党风廉政建设工作情况。本年度共召开党风廉政建设会议 18 次，做到党风廉政建设工作与交管工作目标同向、工作合拍、措施配套；二是落实党风廉政建设日常工作机制，主要是健全党建工作例会制度，每月召开 1 次党风廉政建设工作部署会，听取在职党员的党风廉政建设工作进展情况并分析存在问题，共同协商解决办法，确保党风廉政建设工作责任落实到位；三是加强支部自身建设，坚持每半年召开一次组织生活会、每月组织一次主题党日活动，增强班子的凝聚力，不断提升解决复杂问题的能力；四是加强党风廉政宣传教育工作，党支部组织全体党员参加党风廉政教育学习活动每月 1 次，开展参观党风廉政教育基地活动每季度 2 次，引导全体党员民警始终坚守崇高的职业精神，坚定了共产党人和公安民警的精神信仰。大队每季度逐级开展党风廉政谈话，谈话实行一对一的方式进行，仔细查摆自身问题，约谈 20 余人次。领导班子与各基层负责人签订党风廉政建设责任书，明确责任，廉政建设责任书（15 份）、队伍管理责任书（15 份）。 通过组织学习先进典型案例和观看警示教育片等方式加强党性教育，以党务公开栏、电子显示屏、微信等各种意识形态阵地建设为载体，加强意识形态工作宣传教育。 二、教育培训学习方面 大队“大学习、大提升”、“干部素养提升”工作共计活动次数 141 次，其中大学习大提升活动共计 12 次，利用“业余警校”、“网络警校”、“微警校”开展执勤执法培训、安全防护培训、事故处理培训、宣传业务培训、车驾管业务培训等活动培训 96 余期，受训人数达 3600 人次，拜师学艺活动次数 12 次，干部素养提升开展活动 21 次。微警校拥有教官 12 人，业余警校拥有教官 2 人，业余警校、微警校各一所，利用网校开展培训考试 7 次。 ...
