事故责任的划分（1）企业安全管理实行厂长、经理负责制同分管领导分工负责相结合的责任制。正职分配的工作，副职不执行或拖拉未办导致事故的，由副职负主要责任。副职向正职反映，建议得不到重视和支持或不讨论不解决而造成后果的，由正职负主要责任。（2）由于企业规章管理制度不健全、不科学而造成事故由总工程师和分管厂长负责；管理部门已制订或已建议制定规章管理制度，领导不颁发或不组织实施，由领导负责。（3）设计存在缺陷或不符合设计法律规范，由设计者和审批者负责。在施工和生产过程当中发现设计存在缺陷，可以实行措施弥补而不实行的，由施工或生产部门的领导者负主要责任，已制订措施，却不执行而酿成事故，由违反者负责。（4）凡转让、应用、推广的科技术成果，必须经过技术鉴定，其科技成果中未提出防尘、防毒、防火、防爆及“三废”处理的措施以及安全操作章程的，要追究科研设计单位的责任。（5）制造、施工部门，未能严格根据图制造、施工，未经设计或修改设计未经过批准而施工者，要对由此发生的事故负责。（6）持安全作业证违规违章作业发生事故者，由违章者负责；无安全作业证者，擅自作业发生事故者，由本人负责；被委派作业发生事故，由委派者负主要责任。（7）学徒工在学习期间，必须在师傅带领下进行工作，不听师傅指导擅自操作造成事故，由本人负责；在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责任。（8）因管理不善，经律涣散，违章违纪严重，发生重大事故时，要追究主要领导的责任。对于涉及到《刑法》第 114 条的重大责任事故，要依法追究其刑事责任。
