事故安全隐患的心理浅析安全事故隐患是安全生产的大敌。因此在安全生产检查时最重要的是查隐患。在工作中常常查的是设备和设施的隐患，而忽视了人自身隐患。人的几种心理，也可能成为重大的安全事故隐患，应该引起高度重视。一、人的冷漠心理人的冷漠心理是对外界所发生的与本人无切身利害关系的事情，持一种无所谓的心理，一种毫不关怀的心理，甚至有一种排斥心态。总认为安全是别人的事，与自己没有任何关系，谁出了事故，谁负责，该他倒霉。因此，对安全宣传毫无兴趣，对安全教育毫不重视，对他人违章视而不见，对安全事故隐患熟视无睹，对发生的事故冷眼旁观。二、人的麻痹心理因为天天喊安全如何如何重要，可是工作了一天又一天、一年又一年却从来没有发生事故。具备麻痹心理的人就认为安全不再是什么重要的事，慢慢放松了警惕。迫于上级的要求或各级的安全检查，表面上做些安全工作应付应付，搞搞形式而已。思想上对安全教育、安全活动、违规违章作业麻痹大意，长期如此，安全意识也变淡薄了。三、人的侥幸心理具备侥幸心理的人认为事故的发生的概率很小，况且那么多人，哪有那么巧，事故就发生在自己身上。身边违章的人也不少，也没有发生任何事故。尤其是本人习惯违章过，也从来没有出过任何事故，再违章一次也不见得就会出事。四、人的省事心理有些员工明明知道自己是在违规违章作业，但就是不自我纠正。为什么?因为大多数违规违章作业是习惯性的，已经形成了一种省事心理。大凡违规违章作业，都是少了一些保护性的程序，工作起来图方便省事，明知违章而不自我纠正。五、人的盲从心理假如别人都在违章，而只有他一个人遵守相关规章制度就显得与大家不一样，别人会认为这个人不合群，给人一种很“怪”的感觉。因此，大多数人都有一种随众的心理。这就是群体违章的心理原因。六、人的同情心理一些管理人员对于违章者，不能狠下心来进行处罚，更没有耐心进行安全教育。在现场发现了违章，为了不伤和气，轻描淡写地说几句。久而久之，员工掌握了安全管理人员对违章者有同情心理，认为违章不会受到什么经济损失，对管理人员的检查也就再不当回事了。七、人的自以为是心理—些人往往是技术上的骨于，自以为很有经验，是技术上的高手。以往的工作中没有实行保护措施，也没出什么问题，就认为自己的做法永远是对的，对管理人员的批判不当回事，我行我素。八、人的贪小便宜心理在安全检查中，常常发现配备齐全的设施不翼而飞，例如，现场照明的灯泡...
