事业单位医疗保险现状分析 摘要：事业单位补充医疗保险，把单位的进展与员工的身体健康结合在一起，从而满足不同层次群众的需求。但是受到传统管理观念的影响，我国事业单位补充医疗保险推行的时间较短，缺乏相应的经验，在具体实施过程中存在不少的问题。因此，本文首先分析我国事业单位补充医疗保险的现状和存在的问题，接着提出相应的解决对策。 关键词：事业单位 补充医疗保险 存在问题 解决现状 随着我国经济的迅速进展，事业单位补充医疗保险制度不断完善，在很大程度上保障了人们群众的身体健康，促进了事业单位的良性进展。事业单位补充保险就是单位在参加医疗保险的基础上，国家采纳一定的鼓舞措施和保障措施，对医疗保险进行补充，在很大程度上能够激发员工工作的积极性和主动性，大大降低劳动者患病以后的风险。但是在事业单位补充医疗保险制度运行过程中，还存在不少的问题，比如存在一定的经营风险，增加单位的运行成本，在很大程度上影响着人们办理保险的效果。因此，本文首先分析事业单位补充医疗保险存在的问题，接着提出相应的对策和建议。 一、事业单位补充医疗保险存在的问题和困境 事业单位补充医疗保险推行过程中，基本医疗保险制度不完善，导致医疗费用不断增加，缺乏相应的经验和技术，成为我国事业补充医疗保险进展的瓶颈。 1.事业单位基本医疗保险制度不完善。 在实际过程中，基本医疗保险是整个事业单位医疗保险的基础。就目前而言，我国事业单位医疗保险制度有待完善导致补充医疗保险进展存在瓶颈，出现困境。制度不完善，导致很多需要紧急救助的困难群众不能及时有效的得到参保资金导致医疗保险基金在运行过程中，存在着不小的支付风险，增加了企业补充医疗保险落实的难度。 2.医疗费用不断增加。 受到传统医疗保险管理机制不完善的影响，导致事业单位控制医疗费用不断增加。因此，在实际管理过程中，劳动社会保证部门没有与医疗机构建立直接的联系，很多大中型医院没有建立完善的监管机制和成本制约机制。另外，医患之间的信息出现非常不对称的情况，导致我国居民出现了巨大的医疗费用支出，在很大程度上增加了医疗保险基金的压力，导致事业单位补充医疗业务很难有效展开。 3.缺乏相应的经验和技术。 虽然当前事业单位补充医疗保险在很大程度上弥补了我国基本医疗保险的缺陷。但是很多事业单位还是希望结合自身的进展情况，制定有效的补充医疗保险方案，提高保险的效率，降低事业单位投资成本。但是受...
