乡镇 20XX 年组织人事工作总结 一年来，在县委组织部的正确指导下，在镇党委政府的直接领导下，我镇组织人事工作坚持以邓小平理念和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学进展观全面根据年初县委组织工作会议的安排和部署，以年度考核方案为目标，围绕中心服务大局，各项工作有序推动。 一、干部工作常抓不懈 （一）、领导班子建设卓有成效。年初，党委把加强班子建设作为首要任务来抓，针对我镇班子现状，对班子建设重点抓好三个方面的建设，即班子思想建设班子作风建设、班子的执政能力建设。为了搞好这方面的建设，我们具体做了以下工作：一是在思想建设方面，组织全体班子成员仔细学习省、市、县党代会精神、胡锦涛同志“七一”讲话精神、学习党的十七届五中、六中全会精神。要求每个班子成员在集中学习的基础上，同时在党政联席会上班子成员进行定期沟通思想。通过这些举措使全体成员认识到团结才有力量，团结才能使工作见实效，整个班子形成了一种凝聚力和战斗力，使党政班子真正成为全镇工作的领导核心。二是在作风建设方面，乡镇作为党的基层工作窗口，干部作风事关党的形象。针对党政干部的赌博风、走读风、享乐风等不良风气，党委、政府专门成立了禁赌工作领导小组，书记任组长，纪委负责监督执行。建立出勤考核制度、下乡登记制，同时对群众反映的问题实行首问责任制、党政领导值班接待制，并将全镇工作人员电话号码公诸于众。通过整改，全镇干部作风焕然一新三是班子的执政能力建设。执政能力建设是马克思主义最主要的党建原则，是新形势下的必定要求和现实课题，班子执政能力的好坏，直接关系到全镇经济社会的进展。为此，党委、政府决定全体班子成员每月必须集中学习科学进展的理论和知识在学习中不断提高自己的科学文化知识和业务水平，更快更好地服务人民群众。 （二）、干部管理法律规范有序。对干部的管理严格根据干部管理程序和要求办事，全镇干部管理工作调配得当，程序合理，对后备干部实行动态管理。健全后备干部档案，确定好培育对象，拟定培育计划，强化人才意识，分类建立党政人才、经济人才、农村有用人才数据库等，完善人才工作机制，进一步优化人才工作环境。 （三）、干部教育和干部监督力求实效。一是干部教育扎扎实实，统筹安排干部教育工作。一方面根据县委组织部的安排，组织本单位干部积极完成上级分配的的调训任务。另一方面，对全镇村干部的教育工作制定了详细计划和成立专门的领导机构。今年根据计划...
