乡村领导考评工作意见 考核对象 本意见所称村班子是指村党委（总支）、村民委员会和村经联社（股份经济合作社）三副班子整体；本意见所称村干部是指村党委（总支）、村民委员会村股份经济合作社三副班子成员和到村工作高校毕业生。 考核方法 村班子及村干部考核工作由街道考核领导小组具体负责实施。考核方式由村年度工作实绩考核和民主测评两部分组成，实行百分制量化考核。 （一）年度工作实绩考核 村工作实绩考核已由中街委 83号《街道年度村、社区工作实绩考核办法》明确。街道考核领导小组将根据村实绩考核得分/该村应得最高分，进行百分制折算，量化确定各村班子和班子成员、到村工作高校毕业生的平常工作考核分值。街道对村班子年终目标量化结果及评价情况，将及时向各村通报反馈。 （二）组织开展民主测评 民主测评工作结合村干部“双述双评”工作开展。民主测评的主要内容包括评议村班子整体和班子成员个体、到村工作高校毕业生的工作完成情况、履行岗位职责情况等。“双述双评”工作的具体内容和程序依据街道党工委的另行发文执行。最终评议结果由街道考核领导小组进行汇总量化，计算村班子整体和班子成员个体、到村工作高校毕业生的最后得分。 考核等次评定 街道考核领导小组综合各村年度工作实绩量化考核结果和民主测评结果，客观公正地对村班子和村干部进行评价，并评定相应的考核等次。 （一）综合评分方式。综合评分按百分制计算，评定方法为： 1.村班子综合评价得分=年终目标 量 化 考 核 得 分 ×60%+ 民 主 测 评 得 分×40%； 2.村干部综合评价得分=村班子综合评价得分×60%+民主测评得分×40%。 （二）评定考核等次。根据综合评价得分情况，按各村、村班子成员和到村工作高校毕业生三种类型，从高分到低分排列名次，依此确定相应的考核等次。个人考核结果存入个人档案。村党组织书记、村民委员会主任、到村工作高校毕业生年度考核等次结果报区委组织部备案。 1.村班子考核等次划分。村班子的考核等次划分为好、较好、一般和差四个等次。其中，确定为好的村班子原则上不超过街道村总数的 30%。 ⑴有下列情况之一的，村班子考核等次不能确定为好： ①村班子成员有违法违纪行为被处于撤职（含）以上处分的； ②发生重大恶性案件或群体性事件（50 人以上），造成一定负面影响的； ③发生集体上访事件、造成严重后果或重大影响的； ④出现不符合法定条件生育的； ⑤有其他一票否决情形的。 ...
