习惯性违章行为进行“三不放过”处理规定习惯性违章是安全生产的死敌，它威胁着每一个员工的人身安全。为了进一步确保员工能够平平安安的上班来，高兴奋兴的回家去，经局讨论决定，对习惯性违章行为实行“三不放过”的原则进行处理，望各单位仔细组织学习，切实贯彻落实到日常性工作中去。一、认识态度不端正不放过每个员工对于其他同志指出的习惯性违章行为，都必须真诚接受，坚决改正。对于置若罔闻、强词夺理的，由班站所长、工作负责人或安监员责令其立即离开工作现场。待工作结束后召开全站所员工会，由所有员工对其进行严厉的批判教育。直至本人充分认识错误，并写出书面检查交班站所长，班站所长批阅后交安监科批阅，最后由违章行为者当面交主管局长，经主管局长审查通过后方可继续参加工作。二、无家属帮助教育不放过对于有违规违章作业行为者，不仅要由同志批判帮助，局里从严处理，还要由安监科向家属送达帮助教育通知书，由家属参加帮助教育，使其充分认识到个人的行为不仅是对本人、同志的不负责任，更是对家庭的极端不负责任。经过家属批判教育后，在通知书本上签字，并向主管局长电话通报教育情况。三、未得到从严处理不放过经过以上两种批判教育手段，在违章者本人充分认识错误后，局将实行以下三种方式进行从严处理，以达到教育本人和警示广阔员工的作用。1、考核兑现，局将视其情节和认识态度，按有关考核管理细则进行考核兑现。2、 曝光台曝光，对其违章行为在违章曝光台长期曝光（至少 3个月），起到警示大家的作用。3、全局通报，对违章人和违规违章行为以及处理情况全局通报。以杜绝违规违章行为的再次发生。各单位的安全生产第一责任人必须对本单位的习惯性违章行为严格要求，严格监督。工作负责人在工作现场要严格履行职责，仔细落实《电业安全工作规程》的有关规定，对现场安全负责。安监员要对工作负责人的现场指挥，安全措施的执行以及工作班成员的习惯性违章进行监督，对违章行为及时予以制止并仔细做好记录工作。局生技科、安监科随时对施工现场进行检查，现场纠正违规违章行为，对工作负责人，安监员应当发现而未发现的违章行为，不仅要对违章者进行处理，还要追究班站、所长、工作负责人、安监员的责任，局领导抽查时发现习惯性违章，上述人员一并追究。对于习惯性违章行为，局里的原则是宁愿听到骂声，不愿听到哭声。矫枉必须过正，只有实行严肃的处理办法，才能纠正习惯性违章行为，才能更好的保证每一个员工及...
