也谈加强员工安全意识教育剖析近几年以来某公司发生的几起事故的原因，我们可以看出，员工安全意识淡漠是导致事故的发生的一个主要因素。“11.4”运输伤人事故的受害者××，违章将 8 米长的铁轨装在矿车上运输（根据相关规定应装在铧子车上运输），就没有意识到重心上移容易翻车的危险，在运输中，本人又站在拐弯的内侧，没有意识到绞车启动时的闪劲会导致翻车的危险。结果成为“安全意识淡薄”的牺牲品；“11.5”掘进耙斗机伤人事故的受害者××，冒险蛮干，缺乏安全意识，属于典型的习惯性违章。《安全规程》规定：不允许平行作业，可我们的工友往往视而不见，知而不理，甚至有的班工长平常就是这样安排工作的。从表象上看，是工人对班长的这种违规违章指挥放弃了“抵触”的权力，可作者认为，这样的班工长也许也缺乏安全意识，员工安全意识淡薄是导致事故的祸根。那么怎么才能增强员工的安全意识呢?第一个是要用刺激性的安全警句，触动员工麻木的灵魂。诸如“不要拿自己的生命作赌注，这是你最后的一张王牌”。“违规违章指挥等于杀人，违规违章作业等于自杀”。这些阴暗的调子和恐怖性的语言，它可以使每个员工都看到和感觉到在违章时有什么后果在等着自己。第二个是要用亲情嘱托，感化员工时刻注意安全生产。如“爸爸，我和妈妈盼你平安回来”用图文并茂的宣传牌板树立在井口，使上下班的员工时常都能想起亲人的牵挂。再如常常在井口和区队开展一些“童心话安全，送安全卡、安全鞋垫，女工家属补衣钉扣，寓安全教育于活动之中，都能收到潜移默化的教育效果。三是要用安全宣贯教育活动，不断增强员工的安全意识。持续性地开展安全培训，安全宣讲，不断普及安全知识，剖析事故案例的原因，开展安全预知预想，举办“安全事故隐患辩别”培训班，用安全知识武装员工的头脑，用安全技能的普及提升员工的自主保安能力。使“安全第一”真正入脑入心，指导行动。
