也许这就是职场怀才不遇的原因 你真的怀才不遇吗 提到职场上怀才不遇的情况，我们先从一个成功学的小故事说起： 一个年轻人在工作中总是不顺心，好几年都没得到提拔，看不到进展前景，感叹自己怀才不遇。 有一天在公园散步的时候跟一位退休的老者聊天说了自己的处境。老者笑着从脚边捡起一粒细沙，跟年轻人说：“这是一粒沙子，你能把它捡回来我就告诉你怎么突破眼前的困境。”然后就将沙子扔到了前面的砂石堆中。年轻人去找了一圈没找到，回来对老者说道：“这怎么能找到，刚才那沙子那么小，那里的砂石又都差不多，根本找不出来。” 老者笑笑没说话，从兜里拿出一个玻璃球扔到了刚才的砂石堆里，然后再次让这个年轻人去捡回来。这回年轻人很轻松就找到并捡回了玻璃球，说道：“这回可以跟我说怎样走出困局了吧。” 老者拿回玻璃球反问道：“你觉得为什么这一次你能轻易找到玻璃球，刚才却找不到那粒沙子呢？” 好，故事到这里就结束了，不知道各位职场的小伙伴读完之后有什么感想。 俗话说人生不如意十有八九，也就是十个职场人里面至少有八个人觉得自己怀才不遇，那么真的是这样吗？ 其实，怀才不遇有两种情况：一是自己有才华但没有可以施展的岗位或者平台；二是觉得自己怀才不遇，其实他的能力在公司里也就一般般。 那如何推断自己是不是真的怀才不遇呢，一个简单的方法：对比一下自己与周围的同事的能力与优缺点，看看自己能不能取代至少三个不同同事的岗位，或者某一岗位你能比你的同事做出两倍的成绩，那么就可以推断你是怀才不遇。 如何突破怀才不遇的困境 假如是有真才学的职场人，但没有遇到伯乐，没有找到适合自己施展才华的公司与舞台，那么霸王君有以下四点建议： 1.重新写一份简历。梳理自己的能力、经验、学识，思考自己想去及适合去的公司和岗位； 2.与你的领导进行沟通与沟通。说明自己的情况争取调换到合适的岗位，或者是直接辞职换工作； 3.多参加社交活动，增加遇到伯乐的机会。尤其是在一二线城市，有很多线下沙龙，加上现在社交网络这么发达，也可以在线上展示自己； 4.创作内容在互联网上进行传播与自我展示。如今各种媒体平台都非常火热，文章、音频、视频都是很好的展示自己的方式，可以将自己的才学在这些平台展现出来。 假如是仅觉得自己怀才不遇的情况，那么可以实行下面的建议： 1.发现自己的职业兴趣与性格优势。可以在网上进行职业兴趣测评等等，具体可以参考往期的《两招教你发掘你的职业兴趣...
