义务教育学校绩效工资实施工作情况 义务教育学校绩效工资实施工作情况 一、进展情况 1、《**县义务教育学校绩效工资实施办法》已经市人事局、财政局、教育局批准，县财政并予转发。 2、确定 20XX 年全县义务教育学校老师人均绩效工资总量为 3.5 万元，并与本县公务员平均津贴补贴水平同步同辐度调整。 3、9 月 10 日召开全县义务教育学校绩效工资实施工作会议，全面布置义务教育学校绩效工资实施工作。 4、基础性绩效工资于 10 月开始统一发放，1—9 月份补发工作争取在 11 月份完成。 5、《**县义务教育学校老师绩效考核办法》和其他绩效工资相关配益政策正在拟定。 二、存在问题 1、人均绩效工资总量 3.5 万相对兄弟县明显偏低。 2、全县绩效工资总额 20XX 年教育局需自筹 1640 万，在一定程度上会影响到教育事业进展的投入。 3、优秀老师和校长奖励津贴是否纳入绩效工资范围尚未明确。 义务教育学校绩效工资实施工作情况 一、进展情况 1、《**县义务教育学校绩效工资实施办法》已经市人事局、财政局、教育局批准，县财政并予转发。 2、确定 20XX 年全县义务教育学校老师人均绩效工资总量为 3.5 万元，并与本县公务员平均津贴补贴水平同步同辐度调整。 3、9 月 10 日召开全县义务教育学校绩效工资实施工作会议，全面布置义务教育学校绩效工资实施工作。 4、基础性绩效工资于 10 月开始统一发放，1—9 月份补发工作争取在 11 月份完成。 5、《**县义务教育学校老师绩效考核办法》和其他绩效工资相关配益政策正在拟定。 二、存在问题 1、人均绩效工资总量 3.5 万相对兄弟县明显偏低。 2、全县绩效工资总额 20XX 年教育局需自筹 1640 万，在一定程度上会影响到教育事业进展的投入。 3、优秀老师和校长奖励津贴是否纳入绩效工资范围尚未明确。
