主管年度总结暨启动大会讲话稿 主管 XX 年度总结暨 XX 启动大会讲话稿 一、感谢: 1.各位同仁特别是在座各位的信任、理解和支持。XX 年新晋升 1 个督导 6 个经理，现在拥有 3 个督导、20 个分部、102 位主任、34 位见习主任、主管外 30 位蓝鲸、在册破千人、出勤近700、截止十月达成行业标保 xxxxx 万、期交保费近 xxx 万、分公司标保 xxxx 万！所以，无论别人如何喊口号要超越我们，我们都是最牛的天下第一，因为，平台开始了，只要我们进步，他们永远赶不上！进展中，总有问题，甚至遇到职场、合规、指标等我力所不能及的问题时，大家依旧敢于并同意向我反复表达，方式是个性问题，但既然都是为了进展，我理解、兴奋、感恩，永远不会心存芥蒂，信任我的主管经理们同样如此！世界不是我们的，所以结果不是每个都能称心如意，但至少过程中，无论怎样闹争烦，我们都知道，为了自己的付出、团队的进展、家人的期待，属员的追随，向前的脚步不会停止！就为这个让我倾尽心血的团队，我给大家鞠一躬！万分感谢！ 2.各位内勤同仁的付出，他们都是 80.90 后，家里独生子女，从小蜜罐长大，没吃过苦，没受过委屈，但跟着我，就这么七八个人，带着这个千人大支公司，经历了他们人生中从未有过的磨练甚至打击。已经离开的，不能抹杀他们曾经的努力:还在坚守的，我更心存感激！我一个人再有能力，撑不起整片天空，细节工作都是他们做的，他们前后沟通，上传下达，跟大家工种不同，却同样是最辛苦并心怀梦想的人的人！ 有人曾经跟我说，**内勤看不上我，专找我的茬，不想让我好等等。听到这些话时，我一定是否认的！因为第一，他们都是公司精挑细选的全日制本科毕业生，智商没问题，找你的麻烦只会让他们更麻烦，他们就是员工，不是公司的老板，折腾你就是折腾他们自己，这笔账，他们都清楚！第二，您把自己看得太重要了！他们每天面对几百号同仁，几十号内勤，还有我这个苛求完美的领导，哪有时间去琢磨你？有时间，他们还要用来自我成长，开会学习，下步规划呢，与整你比起来，我信任他们都知道，对自己好更实在更有意义！ 沟通方法有问题，或许是年轻、经验和无意所致，说出来，为了解决事情去做事情，简单欢乐，对大家都好！有错，不包容，会让他们承担！但大家一定要向信任我一样信任他们，打快乐扉，让阳光照射进去，包括您带团队，也应该一样！ 3.提前感谢大家的支持。我因可能随时临产，已经休假了，跟总经理室汇报后经...
