临时工聘用合同书版前言本合同书版适用于雇佣临时工人。雇主应该在与雇员签订雇用合同时了解自己的合同条款，以确保合同符合当地法律法规。合同主体1.本合同是由以下双方签订的：–雇主–雇员2.本合同签署日期为（年/月/日）。3.雇用期限为（日期范围）。工作职责1.雇员的工作职责是在合同期内完成雇主分配的任务。2.雇员同意，他将不会用雇主的设备进行非法的活动，包括–破坏雇主设备或网络–窃取雇主机密文件或资料–发送邮件或信息来骚扰雇主或其客户–进行任何危害公司声誉的活动3.假如雇员被发现违反了这些规定，本合同可以被雇主立即解除。工资1.雇员的工资将在每月底支付。2.预支工资将在第一个月的第 15 天支付。3.工资将以（数字方式）支付给雇员。4.假如雇员在工作期间进行了超时工作，雇主将支付额外的加班费。税1.雇员的工资将有（税率）的所得税和（税率）的社会福利和医疗保险。2.雇主有责任向相关税务局报税并扣除雇员的税前薪资。解除合同1.假如雇主在合同期间内要终止这份合同，必须提前（时间范围）通知雇员。2.假如雇员在合同期间内要终止这份合同，必须提前（时间范围）通知雇主。其他要求1.雇员必须签署一个保密协议，承认并遵守公司的保密规定，以保护公司的商业机密。2.雇员必须签署一个不违反竞争协议，以避开竞争与公司。3.雇员必须遵守其他公司政策或相关规定，包括作息时间、出勤要求等。结论本合同书版只是一份样例，不包括所有情况。合同应当在双方合作过程中协商签署，并考虑当地法律法规。雇主和雇员应该对本合同内容效果，并遵守合同规定。
