中小企业财务活力途径探析 摘要：本文站在经济新常态的整体环境下，思考中小企业在财务活力缺失上的具体表现以及财务工作中存在的具体问题，从而提出相应的应对途径与对策，目的是推动中小企业财务工作实现法律规范良好进展，不断激发和提升中小企业的财务活力水平。 关键词：经济新常态；中小企业；财务活力；财务管理 1 影响中小企业财务活力水平低的因素 首先，中小企业内部财务管理制度的不严谨使得财务工作无法有序进行，导致财务管理工作效率低下，财务工作缺乏灵活性；其次，由于中小企业的经营业绩机制没有建立健全，为财务管理的具体实施没有制造一个合理科学的环境，并且提供虚假信息的可能性提升，这样脱离实际的考核指标会使得财务工作缺乏法律规范性，无法实现绿色进展。 2 中小企业财务方面欠缺活力的表现 缺乏完善的财务制度建设 目前我国绝大多数中小企业对财务活力的提升、财务管理工作的法律规范性仍缺乏高度重视和应有的认识，将财务管理误以为是内部会计工作的简单流程，并没有建立完善的、具有成长活力的财务管理制度。即便存在着相对完善的财务管理制度体系，但其覆盖面依旧有限，并未能很好地渗透到中小企业的生产、经营各个领域与各个操作环节中，且与中小企业自身的实际情况相脱离。 财务管理缺乏科学性指导 当前有很多中小企业都是家族式的管理方式，基本将所有精力都集中于市场的开拓和产品的研发方面，而内部的财务管理方面则相对较为薄弱，存在极大部分的中小企业管理者没有对内部财务活力方面的提升和建设重视起来，认识的不足致使财务管理制度的建设流于形式，这是影响中小企业财务活力的重要原因。 中小企业管理者对当局情况认识不足 在经济快速进展的背景下，大多数的中小企业领导者都希望自己的企业有着好的效益，对于中小企业效益“好”到何种程度，领导者往往以财务报表为准。鉴于管理层的某些“暗示”，身为“下属”的财务人员难免由于身不由己而“借花献佛”，使得企业财务管理工作的科学性较低，导致严重缺乏独立性和活力性。最为关键的一点就是，部分中小企业的管理层为了谋取自身的利益，弃企业整体利益于不顾，盲目的追求个人利益最大化而致使企业受损。 缺乏有效的财务工作监督机制 现阶段，很多中小企业没有重视监督部门的职能发挥，使得企业内部监督体系在企业中的地位偏低，监督人员整体水平和专业素养也普遍不高，导致内部监督机制没有发挥其应用的职能和功效，造成财务工作无法适...
