中医学院处级党政领导干部选拔任用工作自查报告 中医学院处级党政领导干部选拔任用工作自查报告 2025 年是我院深化机构改革和干部人事制度改革取得显着成效的一年，为适应中医药高等教育事业进展，提高我院办学规模和办学水平，为早日建成一流的中医药大学提供坚实的组织保证和人才能部支持，学院进一步加强了教学、科研、医疗机构的调整，完成了第四次处级干部聘任工作，为学院事业的整体进展，选拔培育一支素养过硬，能力出众，作风优良的干部队伍，现将 2025 年我院处级领导干部选拔任用工作情况汇报如下： 一、选拔任用基本情况 2025 年全院共新选拔任用处级领导干部 24 人，其中 2025年 8 月学院本部在第四次处级领导干部聘任中选拔任用处级干部 23 人，2025 年 1 月一附院选拔任用 1 名处级领导干部。在 24人中新提任正处级领导干部 10 名，其中女干部 4 名；新提任副处级领导干部 14 名，女干部 4 名。在新提拔干部中 35 岁以下的 1 人；36 岁－40 岁的 9 人；41 岁－45 岁的 5 人；46 岁－50岁的 6 人，50 岁以上的 3 人。讨论生学历 15 人，大专以上学历9 人。副高以上职称 22 人。另外，中共党员 20 人，无党派和民主党派 4 人。 二、聘任工作的指导思想 以十六大精神和"三个代表"重要思想为指导，坚决落实江泽民同志努力建设高素养的干部队伍的要求和胡锦涛同志在全国培育选拔年轻干部座谈会上的重要讲话精神，仔细贯彻市委八届四次、五次全会精神，坚决执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，贯彻落实中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》的要求，实现新老干部平稳交替，为我院教学、科研、医疗等各项工作全面上水平，早日建成一流中医药大学提供强有力的干部保证。 三、聘任工作的具体做法 1、学院党委对处级干部聘任工作高度重视。党委一班人统一思想，充分认识到处级干部聘任工作对深化学院内部管理体制改革和学院事业进展的重大意义。坚决执行干部选拔任用工作的各项要求，遵守选拔任用工作程序，强调党政主要领导负责，组织部门负责，考察组对考察的真实性负责，做到层层负责、严格把关、保证质量。为了做好聘任工作，在党委领导下，成立了由组织部、纪委及其他部门人员参加的专门考察班子，对被聘任的处级干部人选严肃仔细地进行了全面考察，高质量地完成了考察任务，形成了客观公正的考察材料，为聘任工作打下了良好的基础。 2、坚持"四化"方针和...
