专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年劳务派遣业务合作模板合同版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工第二条合同期限2.1合同有效期限2.2合同续签条件第三条派遣员工职责3.1派遣员工的工作职责3.2派遣员工的劳动条件第四条派遣员工的管理4.1甲方对派遣员工的管理4.2乙方对派遣员工的管理第五条派遣员工的工资福利5.1甲方支付工资福利5.2乙方提供的工作条件第六条社会保险和福利待遇6.1甲方为派遣员工缴纳社会保险6.2乙方提供福利待遇第七条合同解除和终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁或诉讼地点第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的处理第十二条合同的变更和补充12.1合同变更的条件12.2合同补充的内容第十三条合同的份数和保管13.1合同份数13.2合同保管第十四条合同的生效14.1合同生效的条件14.2合同生效的时间第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指按照中华人民共和国法律合法成立，具有独立法人资格的企业或机构。1.2乙方（接收单位）是指与甲方签订本合同，接受甲方派遣员工从事劳动工作的企业或机构。1.3派遣员工是指甲方根据本合同的约定，向乙方派遣从事劳动工作的员工。第二条合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商并签订书面续签协议。第三条派遣员工职责3.1甲方应确保派遣员工具备完成乙方所提供工作所需的技能和经验。3.2派遣员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理，按照乙方的要求完成工作任务。第四条派遣员工的管理4.1甲方负责对派遣员工进行招聘、培训、考核和监督，确保派遣员工符合乙方的要求。4.2乙方负责对派遣员工的工作表现进行评估，并对不符合要求的派遣员工提出改进意见或要求甲方进行调整。第五条派遣员工的工资福利5.1甲方应按照国家和地方有关劳动报酬的规定，按时足额支付派遣员工的工资。5.2乙方应提供与本单位同类岗位员工相当的工作条件，包括工作环境、劳动保护、福利待遇等。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定，为派遣员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按照国家和地方有关福利待遇的规定，为派遣员工提供相应的福利待遇，包括但不限于年休假、节假日慰问、健康体检等。第七条合同解除和终止7.1在合同有效期内，如甲方或乙方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。7.2合同期满或者双方协商一致终止合同的，本合同即行终止。合同终止后，甲方应负责为派遣员工办理相关手续，包括但不限于离职手续、社会保险关系转移等。第八条违约责任8.1甲方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成乙方损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的全部损失。8.2乙方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成甲方损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的全部损失。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。10.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十一条不可抗力11.1因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。11.2遭受不可抗力一方应尽力克服不可抗力事件的影响，减少损失，并在不可抗力事件结束后继续履行本合同。第十二条合同的变更和补充12.1本合同的变更或补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。12.2合同变更或补充的内容与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的份数和保管13.1本...
