上海市集体合同条例 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，在发挥集体谈判协商作用过程中为保护广阔劳动者的合法权益,改善劳动条件，实现劳动酬劳与劳动成果相适应，法律规范企业用工行为，适应经济进展和生产科技进步的需要，建立本条例。 第二章 集体合同的内容 第二条 集体合同应包括但不限于下列条款：1.劳动者工资及其结构，工资计算法、加班费率和工资支付方式；2.工作时间和劳动保护、职业卫生、劳动安全保障的相关条款；3.福利待遇及其发放标准；4.工作岗位的要求和培训等方面的规定；5.劳动人事管理方面的规定；6.劳动争议处理及其相关的程序和方式等。 第三条 集体合同必须要包括国家规定的劳动基本权利，禁止不公平待遇和违法行为。 第三章 集体合同的订立和生效 第四条 订立集体合同应当遵循协商一致、平等自愿、公开透明和依法合同的原则。人民政府、企业和劳动者代表应当各自依法履行其职责和义务，共同参加协商订立集体合同。 第五条 集体合同应当以协商签订的方式为原则。 第六条 集体合同双方甲乙双方签字、盖章时间生效。 第四章 集体合同的执行 第七条 企业应当根据集体合同规定的内容和期限足额支付劳动者的工资，提供劳动保护、职业卫生、劳动安全保障和福利待遇，并对应的开展职业技能培训等。 第八条 人民政府和有关部门应当依法进行监督，对违反本条例规定的企业和劳动者违反集体合同的行为和违法行为进行处理和处罚。 第五章 法律责任 第九条 违反本条例规定的，由人民政府和有关部门进行处理和处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第六章 附则 第十条 本条例自发布之日起生效。
