三项措施提高员工的安全意识近几年以来，由于员工安全意识淡薄，从而造成员工发生安全生产事故事件时有发生，所以员工的安全意识与事故息息相关。下面结合自己的工作体会和所见所闻，认为实行“三项”措施提高员工的安全意识，确保安全有序生产无事故。 第一个是加强安全宣贯教育。安全生产宣贯教育应注重结合本企业的特点，不同时期，不同生产阶段，实行读报纸、念文件、学制度、演讲、事故案例、安全宣传栏、集中授课、张贴安全标语、开办安全讲座、宣传画等等不同的宣贯教育形式，及时更新宣贯教育的内容，把一些常用的贴近工作的安全知识传授给员工，让员工在接受安全教育中保持新奇感，从而引起员工在工作中对安全生产足够的重视，做到时刻想到安全。在日常性工作中，要不断地组织员工更新学习党和国家安全生产方针政策及安全生产方面相关的法律、法规、安全操作章程、安全生产管理规章管理制度、企业内部安全管理规定，使员工全面熟悉掌握安全知识。 第二个是加强安全生产培训。企业的主要负责人、安全管理人员和特种作业人员，必须接受安全生产培训，考核合格、持证上岗。各单位要对生产的各个环节员工进行全员培训， 做到公司、车间、班组三级安全教育不走过场。员工进了你的厂，干了你的活，安全生产责任第一人就是你，你能把他召进来，你就要对他进行安全教育培训，对他进行安全管理。有些重要的生产部位、易发生事故的危险作业的部门，班前、班组会一定要先讲安全、先落实安全措施，再开始操作作业，交接班首先要交接安全。所有的好的安全生产习惯都是在一点一滴当中培育出来的，在严格的要求当中培育出来的。只要在 “基层、基础”管理上形成习惯，把这种安全管理融化在员工意识当中的时侯，员工自我保护意识就会大大增加，就会筑起一道长城来。 三是建立规章制度严管理。用安全生产管理制度制约人们在生产活动中的行为，严格管理，使员工思想上有紧迫感，增强员工自我保护意识，这样员工的安全生产意识就会逐步提高。首先要建立可操作性较强的安全生产操作章程。各企业根据所从事工作的实际情况制定本单位的安全操作章程，对从业人员所要掌握的一些必要的安全常识、安全章程规定作严格的、不容置疑的界定，从业人员都要仔细地理解和掌握，在日常作业时，严格根据规程所要求的去做，来不得半点粗心大意。其次要建立安全奖惩制度。有了安全生产责任制度和安全操作章程，但假如不去落实那一切制度都会成为摆设，发挥不了作用，所以...
