《未来理想的组织—共生型组织》读后感 400 字 《未来理想的组织—共生型组织》一文是关于未来生活的展望，，让我们看到了未来的不凡，这篇文章你读过吗？下面我带来的是《未来理想的组织—共生型组织》读后感 400 字。 近日，我读了公司领导推举的《未来理想的组织——共生型组织》一文后深有感触。人类社会进展到今日，尤其是信息、通信技术的高速进展，使得整个世界变小了、互联了，并且进入到了一个信息化的互联网时代。很多传统产业的进展模式发生了变化，深化到了每一人的生活，例如：卖菜的商家用二维码收钱、手机导航地图代替了纸质旅游地图、谷歌百度高德让你畅行天下、商场成了大家去看商品型号和体验的地方。在这样的背景和变化中，社会的分工、管理和利益分配也需要不断改变和适应这个时代。共生型组织正是适应这种改变的一种探究。它的合理性在于科学分析了一个产业的整个利益链条，打破旧的单个的封闭利益环，用共生型组织的形式把单个的利益环有机的串联起来，形成了一个利益链条，在每个独立的环内各自做好做精，在环与环之间通过共生型组织有机衔接。当这样的一个链条真正形成的时候，它的整体优势就凸显了出来。此链条就有可能带动一个行业的车轮高速运转。 对我个人而言，我感受最深的不是共生的链条，而是我们自己所在公司的这个环。假如我们自己的这个环做的不圆、不牢靠、不坚强，那么在整个共生链条中的作用和地位就不能保证。就拿公司目前的业务来说，北斗的确是个大产业、大利益链，但我们更应明确要做其中的哪一环，公司的一图两网战略回答了这个问题。目标明确了，当务之急就是尽快做强做优，并融入到产业链中。作为一名共产党员，我建议公司既要仰望星空，也要脚踏实地，在做好大布局的同时也要扎实做好市场、项目实施等工作，我会为此努力工作，为公司贡献自己的一份力量。
