“反三违”安全活动总结通报了本次反“三违”活动中的三违人员，分析总结了三违的原因及以后对避开三违的管理办法。 实现安全生产，不仅要受到物的因素、环境因素的制约，更重要的是受到煤矿员工自身因素的影响。在全国煤矿安全生产事故的原因分析中，人的“三违”行为导致的事故占 90%以上，所以必须重视提高每一位员工的安全素养，乐于探究员工安全心理规律，由针对性的加强煤矿安全管理。通过这次反“三违”活动，我们就三违人员进行了亮相、当面交谈，家属感化等了解了他们的思想认识和心理状态。我单位从矿安排反“三违”专项整治活动以后，单位领导高度重视，快速行动，严格落实，把反“三违”工作作为当前安全工作的重中之重，全公司上下掀起了反“三违”的高潮，力争在一段时间的集中治理基础上，使“三违”顽症得到明显遏制，逐步把“三违”控制在较少范围之内。 一、全面深化细致地宣传、学习、贯彻“三违”治理工作安排和指示精神，形成了“三违”治理的浓厚氛围。 接到矿反“三违”专项整治以后，公司立即在 月 10 日召开由项目经理和组长的反“三违”专项整治动员大会，并安排各队全面组织员工学习，反复强调反“三违”活动的各项要求；对纪要和文件的传达贯彻落实作出了安排，落实了各级管理人员和部门、单位的责任。近日，公司领导和各小组长领导下采场均对反“三违”工作有明确要求，凡能及时制止三违人员并给予处分的，公司均给予重奖，凡不仔细落实反“三违”，不制止也不抓三违的均给予重罚。在生产过程当中必须统一了思想，又收集了大量的金点子，为“三违”治理方案的出台和实施奠定了思想基础。 二、集思广益，仔细制订了“三违”治理实施细则。 在广泛探讨、领导班子集体讨论的基础上，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）。实施细则的主要特点体现在以下几个方面： 第一个是明确了“三违”治理的原则、理念和目标。五个原则：以人为本，依法治理；保障安全，利于生产；预防为主，防治结合；群防群治，齐抓共管；严明制度，惩治从严。四个理念：违规违章指挥就是杀人，违规违章作业就是自杀，发现“三违”不制止就是见死不救；对“三违”治理宁可失之于严，不可失之于宽，宁可不生产，不能不坚决；积极反“三违”的干部受尊重，消极反“三违”的干部不称职；对“三违”严惩根治是对员工 的最大关爱。四个目标：“三违”人员的安全意识有明确提高，杜绝重复违章现象和习惯性“三违”行为；广阔员工对“三违”治理...
