“3+6”模式打造安全生产“金钥匙”济三矿凭借“3＋6”安全文化这把“金钥匙”，乐于探究以人为本，超前管理，安全高效进展之路，成功打开“安全之门”：截至 8月 15 日，实现安全生产 860 天，安全产煤 1390 万吨，各项经济技术指标超额完成公司考核计划。 提升理念 重塑身心 随着掘进的不断延伸，这个矿生产条件日渐复杂，2025 年遭遇投产 6 年来最恶劣的地质条件，三个采煤面同时受断层、采空区涌水影响，共过断层 140 条，断层密度为 151 条／平方公里，最大涌水量 300立方米／小时。5306 工作面 2/3 是全岩，16302、6304 全岩也在 1/3 以上，工作面几乎不能正常组织生产，2025 年生产条件仍然十分复杂。为了进一步提升员工安全素养，提高应对挑战能力，这个矿深化开展“发扬抗震救灾精神，铭记安全责任”教育和算“五笔安全账”等活动。其中，自编的《遵守相关规章制度珍爱生命》安全演讲先后荣获“巾帼话安全”演讲竞赛全省一等奖、全国特别奖。强化安全技能培训，把“安全预警预教卡”与“手指口述”安全确认法相结合，保证“岗位练兵、技术比武”、“学推做”活动不断线。员工安全隐患自主辨识、安全技术操作和应急处理“三种能力”得到明显提高。高标准建成集理论教学、模拟实验、实训操作、文体活动、餐饮住宿、医疗卫生“六位一体”的省内领先的“三级煤矿安全教育培训基地”，特种作业人员持证上岗率、新工人岗前培训率、全员培训率达到 100%。先后有 3 名员工被评为全国煤炭系统专业拔尖人才、优秀机电队长、模范班组长，4 名员工被评为山东省有突出贡献的中青年专家、技师、专业技术拔尖人才和杰出青年岗位能手。 创新载体 沉底见实“丈夫出现违章，我感觉特别惭愧，以后一定要向安全幸福家庭学习，做好家务事，督促丈夫安全生产。”这是矿综掘三区进行的安全幸福家庭代表和严重“三违”人员家属代表同时现身说教会上，一位家属痛心疾首的发言。随着安全文化活动的深化推动，安全文化的影响力已经深化区队、班组和家庭，扎根于每一名干部员工的心中，筑起由员工到家庭，由厂区到社区的全面安全防线。员工家庭成员之间签订“安全公约” 、夫妻安全合同近 5100 份。他们还向全矿员工家庭发放“安全告知书”，组织“安全小卫士”井口安全演讲，开展员工家属“走千米巷道，知亲人艰辛”井下安全慰问等活动。去年以来，有 6 个区队、11 个班组被评为公司级“六好区队”、“五好班组”，涌现出 10个...
