AP1000 现场操作员人因失误的防止措施AP1000 作为新一代核电机组机型，采纳了先进的设计理念，设备的可靠性较以前有了较大的提高，更简化也更具可操作性，然而使用各种设备的人员在作业时的可靠性却不是人们可以预期的。从行为科学的角度看，人的行为是人与环境交换作用的函数，是外部环境与人相互影响的结果。对于核电运转过程当中产生的各类偏离、异常和事件是不可预期的，设备的简化和精密并不能避开人因失误的产生。对于现场操作员来说，人因失误主要存在于在以下几中工作过程当中：1、 瞬态的干预2、计划内的运转操作（如设备启停和定期实验等）3、进行设备隔离或解除设备隔离4、 巡视、参数状态记录等 这几项工作过程当中，假如出现人因失误不但可能会对设备造成一定程度的损害，严重的可能导致非计划性停堆或人员伤亡。 一、常见人因失误类型： 核电厂现场操作员的工作行为是通过仪表、显示系统监视机组运转，通过通讯设备将信息传达给主控，主控经过认知处理后，做出控制操作或指令，现场操作员做出相应的控制操作。在这个过程当中常易出现以下几种失误：熟练型失误、技能型失误和知识型失误。熟练型失误是根据熟知的例行方案无意识的自动操作模式，通常出现在计划内的工作或熟识的隔离、解除隔离工作，常常失误为当机组设备或状态与程序化动作有偏差时，没有识别，可以在短期内自我检查出。技能型失误是根据选配模型进行半自动操作模式，常出现在非计划性工作和处理问题相关联的事项中，在考虑解决问题的方法时，受本人思维意识或技能经验的影响，更多的表现为套用简单容易的模型进行匹配而不是探究最优化的解决方案，这种失误很难自我检出，需要别人的提醒或帮助。知识型失误是知识资源制约导致的一系列意识处理，出现在处理预期外的运转问题，失误形式为多种多样的，这种失误是最难自我检查出的，但由于可能出现自我不信任而主动寻求帮助因而避开后果。 二、常见人因失误原因： 造成以上三种失误形式的原因与现场操作人员的自身因素和环境、时间和设备的因素有关。可以归纳为以下几点：1、现场操作员自身的原因如：疲劳、时间压力、固执、技术不熟练、推理推断能力不足、知识不足、工作责任感不强、注意力分散等。2、设计上的原因：现场布置不合理、设备标牌不清楚、仪表信息的精密性和可靠性、易读性等。3、作业上的原因：时间约束、超负荷工作量、工具不合理或质量问题等。4、环境原因：高温、噪音、照明等。5、程序上的原因...
