6S 精益管理干部代表发言稿 1800 字 这一次的 6S 精益管理，能够让我们感受到奉献精神以及团结精神。他们都奉献出了自己的时间和精力，让我们热血沸腾。正是因为他们的努力与支持才能做好 6S 精益管理工作。下面是我带来的 6S 精益管理干部代表发言稿 1800 字。 尊敬的领导，老师，各位同仁： 大家下午好！ 站在这里谈 6S 精益管理，感慨万千，激动万分。医院 6S 打造涌现出了一批批感人事迹，一批批动人故事，一批批闪光的科室。今日，站在这里，我也跟大家分享一个科室 6S 打造的小故事，这个故事里的创新精神、实干精神、奉献精神以及团结精神，已经深深的融入到了血液里，每每提及都让我们热血沸腾。 故事从哪里开始呢，就从 6S 打造前 1 个月的某一个晚上开始吧。在这个晚上，这个科室召开了 6S 精益打造动员大会，会开得相当激烈，会上有多种声音，有提意见、搞不好的；有提意见、随便搞一下的；当然，更多的意见是要做就要做最好的。为什么会有这么多的意见呢？因为这个科是公认的难搞的科室，脏、乱、差是它的代名词。环境差、设备多、线路多、房间多且陈旧，这么恶劣的环境，每个人的心里都在问，我们能搞好吗？我们搞得好吗？激烈的争论，最终在会上统一意见，6S 一定要搞好，并且要争取做到最好！思想上的统一，让科室有了明确的目标。 接下来，他们每个人的创新精神体现出来了，科徽的设计，每个人都群策群力，从晚上微信讨论，到白天科室讨论，一张张初稿画出来，最后确定，科徽定为一个在电离辐射上跳舞的人，我们称之为电离之舞，生命的律动，它道出了所有放射工作者的心声和荣耀。 紧接着 6S 打造纪念相册、带有X 线字符的风铃、松果花瓶、带名字的成语水杯、墙上的温馨提示、高压电柜上的危险提示、微笑墙的设计、地标设计、病人隐私防护卷帘设计、库房的设计以及铅衣架的设计等等，一件件的作品，慢慢展现出来。 正式的宣誓开始了，更感人的故事也就在这里出现了，做事情，有了创新还不行，还得有人去做，举几个同志们的事例。 一位医院很出名的同志，平常吊二郎当的，休息时喝点小酒，钓钓鱼，但是为了科室 6S 打造， 为了科室荣耀，他就如换了一个人似的，这一个月，他天天在科室里蹲点，以科室为家。 一位沉默寡言的同志，平常都不怎么说话，一天晚上加班时，因为在乡下有事，他没在，第二天晚上，他把老婆、小孩都带来了，他说，昨天确实不好意思，今日，要把昨天的补回来。 二个...
