20 年文教局文明建设计划 今年仔细贯彻落实区文教局和市老师进修学院工作要点，用科学进展观统领教研工作，坚持“巩固、深化、创新、提高”的工作思路，团结全区广阔老师求真务实，开拓创新，扎扎实实地做好以下六个方面 37 项工作。 一、加强学习、积极推动教研室精神文明建设 1、进一步地转变观念和角色，增强民主意识，自觉地做到学习、讨论、实践、服务型的教研员，为教研室形成学习型机关做出贡献。 2、以魏书生为榜样，树立“学习、工作、尽责、助人是享受的人生观、苦乐观”，教研工作要从一点一滴做起，做好，不说空话，多做实事，每人要培育出几名学科带头人和骨干老师，进行一项专题讨论，每人要在市级以上学术年会或有关教育刊物上发表科研论文。 二、狠抓师资培训，提高干部、老师实施素养教育的能力和水平 （一）干训工作 3、加强校长提高性培训工作，继续坚持“三个一”自学制度，强化新教育理论和教育政策法规学习，组织校长结合岗位实践，开展学校管理、老师队伍管理、学生管理、课堂教学、教育评价等专题目讨论与探究，每名校长、主任都要有讨论或探究主题，年末撰写学习、讨论专题报告。 4、4 月份举办校长（园长）论坛会（今年论坛）。 5、围绕“十一五”期间校长培训规划内容，干训部分期举办校长、主任培训班、要保质、保量 20 学时，8 月份对校长（园长）进行继续教育考试。 6、组织校长、主任外出参观学习培训，通过外出参观学习培训进一步更新观念、开拓视野。 （二）师训工作 7、围绕我区老师学历提高目标，今年要加强全区中小学老师学历进修的管理、组织，动员工作，为老师学历的提高提供良好的服务。力争使学历未达标的老师全部参加学历进修。 8、继续抓好高中小学老师现代化教育技术应用水平、学科专业技能和才艺水平提高工作。①举办老师教育信息技术能力培训班，培训人数 60 人，经过国家考试力争全部合格。②举办骨干老师班主任技能、硬笔书法、教学软件制作等培训班，通过培训促进骨干老师教学方法、教学技术手段的创新。③为老师专业进展搭建平台，开展专业技能、班主任技能、教学软件等竞赛活动。 9、继续狠抓实施新课程师资培训工作。今年各学科实行校本培训和集中培训相结合的方式，重点对中小学任课老师进行新课标、新教材、课程资源开发等培训。各学科都要举办培训班，要保证培训质量和学时，培训资料要上交存档。 10、5-7 月份在全区中小学老师中开展评选学科带头人活动，本着“...
