20XX 领导干部不担当不作为管理整治工作方案 现如今干部作风问题成为举国上下的焦点问题，各部门都积极参加进来，制定了相关的工作方案，有效保证了不良风气的蔓延。下面是我带来的 20XX 领导干部不担当不作为管理整治工作方案，看一看吧。 为仔细贯彻落实习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神和省委“六个树标杆作表率”、市委作风建设十二项措施要求，纵深推动县委“转作风、抓落实、树形象、作表率”工作部署和“不转作风、不愿担当、不抓落实”问题专项治理，切实解决法院领导干部和普通干警中存在的不担当不作为问题，进一步激发全院干警干事创业的精气神，为宜宾县决胜全面建成小康社会、开启宜宾县现代化建设新征程提供强有力的法治保障。 一、总体要求和基本原则 始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深化贯彻党的十九大精神、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神和彭清华书记来宜视察调研重要指示精神，全面落实省委十一届三次全会和即将召开的市委五届六次全会决策部署，根据《中共四川省委办公厅关于凝神聚力狠抓落实的通知》（川委厅〔20XX〕12号）、《中共宜宾市委办公室关于印发〈宜宾市贯彻落实习近平总书记重要批示精神进一步纠正“四风”加强作风建设十二项措施〉的通知》（宜办〔20XX〕157号）要求以及《中共宜宾县委纠正“四风”工作领导小组办公室关于印发〈宜宾县 20XX 年纠“四风”转作风“5+2”专项整治工作方案〉的通知》（宜县纠办〔20XX〕2 号），切实履行全面从严治党主体责任，把转作风抓落实作为重大政治责任，驰而不息地加强作风建设，把担当作为的情况作为检验从严管党治吏成效的基本要求，作为检验领导干部履职尽责的基本标准，作为考核评价干部的基本标尺，作为考察识别干部的基本准则，坚持监督检查、惩戒问责与保护激励、容错纠错相统一，着力从思想认识上、从政观念上、工作执行上、行动表现上解决全院领导干部和普通干警中存在的各种不担当不作为突出问题，为决战决胜全面建成小康社会、全面建设中国西部绿色经济强县提供有力的法治保障。 开展领导干部不担当不作为集中整治，必须坚持以下基本原则： ——坚持聚焦问题、找准症结。结合干部访廉活动和“进门寻亲、执纪为民”走访活动，以照镜子正衣冠的态度，聚力聚焦基层群众反映强烈的突出问题...
