20XX 让我们都成为最好的自己 这是一个飞速迭代的时代，是任性发红包的马云爸爸都感到焦虑的时代。焦虑症是处在这个时代的人的通病。之前在头条看到一位 29 岁就当上北大博士生导师的女孩子参加一站到底的视频，我看着这个女孩子非常眼熟，认真翻阅简历，发现原来这女孩子是高中的同窗，同时起跑，她已经成长为终极大 boss。 之前盛传王者荣耀的开发团队的年终奖都是百万级别的，同事一位朋友的胞弟就是开发团队的核心成员，亲证所言非虚。朋友圈一妞，经营好几个闲置群和团购群，目前已经拿下几十个产品的经销权，每天出货量上千，妥妥的用微信这个平台开创了自己的事业。挣的已经远超自己的第一职业。 忽然间，发现身边的牛人都在迅速的成长，这是个大者愈大，强者恒强的时代，是一个你只有迅速奔跑才能让自己保持在原地的时代。看着周围的人飞速进步，我惶恐焦虑，焦虑自己不进则退，焦虑房子，票子，焦虑孩子上什么样的学校，接收什么样的教育，焦虑这个社会阶层是否像某些人说的已经固化，我和我的孩子再也无法突破阶层。这个世界上有多少人在呼喊，我喜爱岁月静好，但事实是什么？事实是整个世界在大河奔流。 面对这么多的焦虑，面对这快速进展的时代，我们该如何去应对？老罗 20XX 年的跨年演讲或许能给我们带来一些思考和启迪。 一、未来的机会属于那些在某个小领域精耕细作，不断优化迭代，能够解决问题的企业与个人 三只松鼠的创始人，他原来做了九年线下的销售。 江小白的创始人陶石泉，原来是金六福的副总，管过九年的销售和市场。 每日优鲜的创始人徐正，在联想控股做农业，也做了六七年。 市场正在造就原来那些在行业里深耕过，有很深的行业积淀，证明过能力的人。 快递业四通一达，顺风今年上市，除了顺风的王卫，其他的创始人都出身于浙江省杭州市桐庐县中山乡，几个相邻的村子。他们从最基础的工作干起，一点点减少损坏率、丢件率、延误率、离职率，没有高大的方法论，就是一点点抠出来解决实际的问题；传音手机有效解决了黑人自拍面部识别不清的问题，且质量极好，所以它的销量在非洲排名第一。 日常生意中积累的经验和知识变得价值连城 有一家小店叫古茗，它诞生在浙江台州的一个镇上，他现在全国多少家，1200家，可能比喜茶还要多。他们一般店都开在镇上，所以他们在装修的时候，并不搞得什么高大上。但是特别注意有一点，就是他们家的灯要比旁边家的灯要亮，在这个镇上，灯光相对都比较暗，只要你们家比较...
