20XX 最新职场礼仪：容人就是容己 职场礼仪对于每个刚刚进入工作阶段的人来说很重要，一不小心就会犯大错。今日我给大家带来的是 20XX 最新职场礼仪：容人就是容己，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考。希望对大家有帮助！ 宽容是一种良好的心理品质，宽容体现着一个人的心胸气度，体现大局意识，相互宽容往往能够调整关系，化解人际危机。对于同事之间的谅解与摩擦，惟有冷静、宽容、谅解，最终才能获得理解。同事之间常常会出现一些磕磕碰碰，假如不及时妥善处理，就会形成大矛盾。俗话说，冤家宜解不宜结。在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位思考，避开矛盾激化。假如已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。宽容是获得友谊、朋友、扩大交往的基本要求。 “己所不欲，勿施于人。”希望别人宽容自己，自己也应该宽容别人，不情愿别人苛求自己，也就不应该苛求别人。“将心比心”，“责人心责己，爱己心爱人”，就一定能豁达地宽容别人了。宽容不会失去什么，相反会真正得到，得到的不只是一个人，更会是得到人的心。 一、用宽容对待同事之间的竞争 人为谋生，故多陷职场，每天面临着各种各样的机会，譬如晋升、加薪或者分房等等，在这些名利诱惑下，出现竞争就是不可避开的。如何正确认识竞争，对待竞争，是处理好同事关系的关键。竞争，在这个社会中是不可避开的，这时与其花时间去打击、贬低对手，急于表现自己，还不如用宽容来建立和谐的人际关系，获得他人的支持和帮助，共同提高、互勉共进，坦然面对输赢来完成其他的任务。 案例： 小王和小李是同一家公司的两位员工。最近，公司有一个部门经理的位置空出来了，很多人都在竞争这个职位，其中小王和小李的实力最强，虽然小王更有能力，但是小李和老板是亲戚，所以由小李出任这个经理职位。同事们都为小王打抱不平，但是小王却说小李有很多优点，能力也很强，而且还主动向李磊表示祝贺。小王的这种态度让小李很感动，在一年的考核中，小王是部门中成绩最高的，并因此而获得了出国培训的机会。 争强好胜之心，人皆有之，难得的是摆正对待输赢的心态，胜者固然可喜，败者也勿须垂头丧气，从竞争中找出差距与不足，从而在下次竞争中力争取胜才是正途。何况，俗话说的好：“退就是进，让既是得”，只有时刻保持一份宽容谦和之心的人，在同事间建立起...
