20XX 最新程序员面试技巧大梳理 面试时我们给公司的第一个映像，也关系着我们是否能得到这份工作，下面我给大家带来了 20XX 最新程序员面试技巧，大家可以看一下。 程序员面试技巧大梳理 1.着装篇 程序员的面试和其他的面试不同，不要求面试着穿的西装革履，也不需要程序媛装扮的天花乱坠，当然你也不可能穿着程序员战斗套装去参加面试裤头-背心-趿拉板。其实程序员的面试着装要注意洁净洁净，可以背双肩包，总之一句话让别人一眼看上去，就觉得你是一位资深开发人员最好了。这里面有 1 个小案例希望大家能从中学习。案例 1.一位程序员去面试的前一天因为某些不可描述的原因，晚上睡觉睡的很晚。第二天头也没洗，带着黑眼圈就出去面试了。到了面试地点，技术官看到他，觉得十分诡异，就问了一句，小伙子你状态怎么这么差。由于这位程序员比较的机智，反手就是一个么么哒，哦不是，反手就是一句话，我之前公司加班比较的累，可能黑眼圈比较的重，不好意思，顺势还打了个哈欠。面试官看了不太忍心的说，放心吧小伙子，我们公司加班没有那么的严重。这个案例 1 就是所谓的衣着和身份的匹配加上该程序员临场的应变能力。成功的赢取了面试官的好感。 2.简历投递篇 简历的投递也是面试的重要环节，下面介绍一下简历投递的技巧。技巧 1超级无敌海底佛跳墙，也就是只选好面试的城市和薪资和职位之后开始无限制，惨绝人寰的海投，投到面试安排的满满当当为止。这种投递方式适合面试初期的程序员，主要用于积累面试经验和收集素材。技巧 2 区域划分政策，也就是根据区域投递自己的简历，这样的方式能够使得自己的面试变得轻松一些，可以少跑不少冤枉路，也可弄个 Excel，安排好每天的面试，尽量把距离近的公司安排到一起，增加面试的效率。技巧 3 利用一些专业的投递网站，这里不是打广告。在经历过前面的大范围面试之后，第一确立了自己的面试目标，第二准备好了自己的面试话术，这个时候就是需要精挑细选的时候了，推举 2个网站拉钩和 boss 直聘。根据自己的需求去对接了解。技巧 4 人际关系篇，大家可能听过很多的内推啊之类的东西，但是有的程序员说我没有这方面的资源怎么办啊。这里教你一招，去加 qq 群去群里认识一些朋友，有可能会发现一些猎头，也有可能发现一些公司的招聘信息，这个时候直接一个窗口怼过去私聊他，假如能聊的快乐，很有可能会赢取一次内推的机会。 3. 人事面试篇 人事面试一般都妹子给程序员面试，...
