20XX 最新师资队伍建设个人工作总结 又到了范文模板时间，今日我给大家整理了一些关于师资队伍建设个人工作总结的范文模板供大家参考，希望对您有帮助！ 01 百年大计，教育为本;教育大计，老师为本。只有一流的老师队伍才能制造一流的教育业绩，学校才能真正办人民满意的教育。近些年来，我们狠抓老师队伍的建设，不断提高教育质量，促进了学校的飞跃进展。 一、精研业务是提高老师队伍质量的关键 要提高学校的教育质量，首先要提高老师的育人水平。我们一手抓学习，一手抓讨论，面对全体，突出骨干，循序渐进，在较短的时间里让老师的工作能力有了迅速地提高。 (一)加强学习 让学习成为老师的需要。随着知识经济时代的到来，随着信息经济的日渐迫近，终身学习已经成为我们生活和工作的重要内容。所以，我们学校总是利用各种机会和各种形式，向老师传达新的观念，传递新的信息，引导老师要加强学习，及时“充电”。 让学习成为学校的制度。我们对老师理论学习的内容和学习量都作出了明确的规定。要求老师的理论学习必须以教育理论为主，要自己的学科教学密切联系。为了激励和督促老师学习理论，我们还定期进行开展“老师教育教学反思谈”，，为老师提供展示自我的机会，为老师搭建相互沟通切磋的平台。 通过新思想、新知识、新方法、新技术的学习，老师普遍转变了教育观念，调整了自己的知识结构，优化了自身素养，增强了教育的底蕴，提高了教育质量。 (二)加强讨论 1、坚持开展好常规讨论 老师的工作是富有制造性的工作，是极具讨论性的工作，让老师把自己的一切教育教学行为都纳入讨论的范畴中，这是实践先进教育思想的需要，也是落实新的课程改革精神的需要。我们的具体做法是：推行集体备课制度，提高备课质量。我们对集体备课提出了明确的要求，必须坚持个人讨论和集体讨论相结合的原则，即：钻研教材——写出教案——集体讨论——修改使用——课后反思。集体备课不仅把老师从繁重的工作量中解脱了出来，而且提高了备课的质量，充分发挥了集体的作用。 写好教学反思和案例评析，让老师在总结中提高。我们坚持要老师每一堂课上完以后都要写教学反思，及时总结教学教程中的得失;还要求老师每一个月都要写一篇案例评析，以这样的方式梳理自己一月以来的教学实践。通过这些做法，让老师时时、处处都处于讨论之中。 2、全力抓好教育科研 假如说科学技术是社会进展的第一生产力，那么教育科研就是学校进展的核心力量。通过开展教育...
