20XX 年老干部休养所新时期转型的探究与思考 今日我给大家带来了 20XX 年老干部休养所新时期转型的探究与思考，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，信任能给大家带来帮助，下面大家参考！ 老干部休养所新时期转型的探究与思考 摘要：本调研课题围绕我市干休所基本情况、历史贡献和现实作用等方面进行仔细调研, 对干休所目前的主要工作和做法、面临的困难和问题进行仔细分析讨论，形成了对干休所未来转型进展的一些初步意见建议。 关键词：干休所 新时期 转型进展 一、精心组织，广泛调研，全面掌握柳州市干休所的基本情况 柳州市干休所 1981 年 11 月由中共柳州市委批准成立，隶属于市委老干部局的正科级参公管理事业单位，内设财务室、综合室、医务室，编制 xx 名，其中：所长 1名，副所长 1 名，其余人员 12 名。目前，干休所实有 11 人，公务员 7 人，工勤人员4 人；大学本科以上文化程度 2 人，大专学历 3 人，高中及以下 6 人；40 岁以下 2 人，40 至 50 岁 3 人，50 岁以上的 6 人，平均年龄 49 岁。 柳州市干休所占地 10 亩，于 1985 年至1986 年共投资 3 万余元建造干休所办公楼，建筑总面积为 180 平方米。所内建盖离休老干部、老红军住宅楼一栋，共 10 户 1200㎡。1996 年房改时，出售给老干部住房 8 户，办理了土地使用证。 柳州市干休所成立初期共接收安置老红军 11 人，离退休干部 15 人，其中副省级干部 1 人。现有健在的离休老干部、老红军及遗孀共 xx 人，年龄最大 97 岁，最小年龄 80 岁，平均年龄 83 岁。 二、回顾历史，立足进展，仔细总结干休所成立以来取得的主要经验 柳州市干休所经过 30 多年来的不断探究和进展，在加强干休所管理服务工作中，取得了一些宝贵的经验。 最宝贵的经验就是老干部积极支持，是做好干休所工作的首要因素。住所离退休老干部尽管来自各个不同的工作部门，安置生活在一块后，他们互相了解、互相帮助、互相支持，建立了深厚的友谊。住所的每一名老干部，都能从大局出发，以较强政治素养，高度的组织纪律性，自觉服从干休所的领导和管理，维护了干休所的团结和集体荣誉，为干休所整体形象的树立作出自己应有的贡献。许多已故的老同志一生为人清廉、对党忠诚，为我们留下了许多宝贵的人生财宝。今日仍然健在的老同志，始终站在干休所主人翁的角度，真诚关注着干休所的未来和进展，积极为干休所的管理服务工作献计献...
