20XX 年矛盾纠纷大调解指导意见 今年我局大调解工作将以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导以科学进展观为统领，深化开展“中国梦”主题教育活动，根据县委、县政府的要求，深化推动矛盾纠纷大调解工作，为建设现代粮食强县创建良好的社会局面。今年主要做好以下工作： 一、大力强化组织领导体制建设 1．加强各级调解组织建设，搭好班子，落实人员，明确职责。 2．实行措施，进一步提升调解员的政治理论、法律知识、调解实务、调解技能等方面的综合素养，推动调解队伍的专业化、职业化建设。每年对调解人员的培训不少于两次，努力提升基层调解工作水平。 3．调解组织在局党组的指导下开展工作，履行系统内矛盾纠纷排查和调处的职能，提高调处实效。 4．进一步完善矛盾纠纷收集信息员队伍建设。做好信息员的培训和信息报送工作，对选定的信息员要明确职责，做到有其责、有其为、有其奖，更好地激发调解信息员的工作积极性和主动性。 5．局调解矛盾纠纷大调解领导小组办公室充分发挥调处与管理的双重职能。具体负责系统内大调解工作部署、典型推广、督促检查、考评考核等工作。 二、进一步完善对接机制 6．完善调解办公室与辖区派出所、人民法院、下属单位调解组织等层面的有效对接。大力推行诉前调解，做到能调则调、可调必调、不可调不强调。对调解不成、当事人提起诉讼的纠纷，按规定落实好就近立案、快速结案、优先执行等措施，完善“诉调对接”绿色通道。 7.在深化以上对接工作的基础上，以“大调解”机制为主线，继续探究“访调对接”、“援调对接”等新机制建设。实现化解矛盾纠纷资源的再整合、调解职能优势的再联合、调解合力的再聚合，不断扩大大调解模式。 三、进一步优化运行态势 8．完善排查预警机制，坚持做到主动排查与信息采集相结合。调解办必须做到每周一次矛盾纠纷的排查，每月实行有矛盾报纠纷、无矛盾报平安的零报告制度。同时对排查报送的矛盾纠纷要建册立档，落实调处责任人和调处期限，真正做到矛盾纠纷早排查、早发现、早调处、早化解。 9．要深化特色和个性调解。调解办要从实际出发，注意发现和培育一批具有丰富实践经验、擅长调处某种类型和特别矛盾纠纷的“能工巧匠”，诊治矛盾纠纷的“疑难杂症”。 四、进一步落实“三三制”大调解工作制度 10.一是矛盾纠纷在单位调解组织、局调解办、县大调解中心三个层次自下而上进行调解；二是每个层次调解不少于三次；三是在调解过程中要做到“1+1+1＞3...
