20XX 年浅谈党政主导的工会模式 今日我给大家带来了 20XX 年浅谈党政主导的工会模式范文，有需要的小伙伴赶紧来参考一下吧，希望能给大家带来帮助。 浅谈党政主导的工会模式 〔摘要〕转型期中国社会的阶级和阶层结构发生分化的过程中，城市工人和进城劳工阶层逐渐边缘化，造成劳资纠纷不断、劳工阶层的合法权益屡受侵犯的一个重要原因，是工会组织的功能未能充分发挥。同时，执政党和政府还应通过立法，为劳资双方构筑一个进行平等、公正对话的平台，让劳资双方在公平的博弈中达致双赢，在进展经济的同时实现社会公正。 〔关键词〕党政主导；工会改革；劳资博弈；社会公正 一、中国党政主导的“的工会模式” 1. 我国工会突出维权的主要目标 由于特别的政治结构和意识形态，社会主义国家的工会模式从一开始就与工业化市场经济国家大相径庭。社会主义国家工会体制的理论基础是列宁的“古典二元论”，该理论认为在社会主义制度下，工会扮演着双重角色和功能，它既要代表党和国家的整体利益，又要代表工人的具体利益。改革开放 30 年来，中国工会在进展中不懈探究和强化作为职工利益的代表者和维护者的身份和机制。 从 1978 年的工会九大开始，邓小平强调，密切联系群众、替工人说话办事、让工人信得过是工会的特征和最基本的职能，也是工会存在的基础。1988 年，工会十一大第一次提出工会具有维护、建设、参加、教育四项社会职能，第一次将维护明确规定为工会的职能，改变了计划经济时期工会“三位一体”的工作方针。20 世纪 90 年代，面临劳动关系的市场化，特别是国企改制和工人大规模下岗失业，尉健行提出了“工会工作总体思路”，要求工会把贯彻《劳动法》作为向市场经济转变的切入点，把维护劳动者的合法权益作为自己的基本职责，把集体合同作为工会工作的重点。20XX 年，《工会法》的修改在法律上更进一步将中国工会的基本职责确定为“维护职工合法权益”。20XX 年以来，王兆国主席提出了“组织起来，切实维权”的工会工作方针和“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，作为坚持“中国特色社会主义工会进展道路”的重要内容，以推动劳资合作共赢，构建和谐劳动关系。 应当强调的是，20XX 年以来，工会的维权理念还得到了党的科学进展观、以人为本和构建和谐社会的指导思想的有力支撑。改革以来，我国的劳动关系经历了一个“双向运动”的进展过程。20XX 年前，劳动关系是粗陋的、不均衡进展的...
