20XX 年村级工作目标管理考核办法 第一章总则 为确保镇党委、镇政府与县委、县政府签订的《20XX 年度工作目标责任书》能够圆满完成，促进镇党委、政府各项决策部署的贯彻落实，全面完成年初预定的各项工作目标，进一步建立健全激励机制和竞争机制，切实加快全镇经济社会进展和与全县同步建成小康社会步伐，特制定本办法。 第一条目标管理的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，紧紧围绕镇党委、镇政府确定的工作目标和中心工作，仔细履行职责，强化监督管理，促进各项工作任务的顺利完成；坚持“加速进展、加快转型、推动跨越”这一主基调，和县委、县政府“工业化、信息化、城镇化、农业现代化”四化同步主战略，统筹城乡进展，保障和改善民生，维护社会稳定，全面加强党的建设，增比进位，为促进全镇经济社会又好又快、更好更快进展作出新的更大贡献。 第二条实行目标管理必须遵循公平、公正、公开和实事求是的原则，仔细考核，严格兑现奖惩。 第三条目标管理工作实行季度检查与年度考核、定性与定量考核相结合的方式，全面、客观、准确反映被考核对象的工作实绩。 第四条目标管理工作在镇党委、镇政府的领导下进行。成立目标管理工作领导小组（以下简称镇目标管理领导小组），负责目标管理工作的组织领导、督促实施和检查考核。领导小组下设镇目标管理办公室（以下简称镇目标办）在镇党政办公室，具体负责镇目标管理工作的日常事务。 第二章目标构成和制定 第五条各村（居）平常考核指标包括禁毒、计划生育及镇党委、政府安排工作的完成情况。年度考核指标包括基本指标、加分指标和扣分指标。 第六条基本指标包括经济进展、社会进展、生态建设、社会管理、党建工作。 第七条加分指标： （一）受表彰奖励（加分不封顶）。每有 1 人受党中央或国务院表彰的个人或单位加 4 分，受党中央和国务院部、办、委、局或省委、省政府表彰的个人或单位加 2 分，受省直有关部门或市委、市政府表彰的个人或单位加 1 分，受市直有关部门或县委、县政府表彰的个人或单位加分，受县直有关部门或镇党委、政府表彰的个人或单位加分。凡属上级统一要求的升级达标、等级认定、资质认定、创建活动等不列入获奖范围。同一指标同时获两项以上加分的，只取最高加分。表彰加分以所获表彰文件（含复印件）为准。 （二）增比进位加分：各村每增进一位（综合排名以 20XX 年考核结果为基数），加分分。 （...
