20XX 年新时期基层领导干部新媒体运用能力浅析 今日我给大家带来了 20XX 年新时期基层领导干部新媒体运用能力浅析，有需要的朋友赶紧来看看吧，信任一定能给大家带来帮助的。 新时期基层领导干部新媒体运用能力浅析 习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会的讲话中指出：“领导干部要增强同媒体打交道的能力，善于运用媒体宣讲政策主张、了解社情民意、发现矛盾问题、引导社会情绪、动员人民群众、推动实际工作。”这是新时期习总书记对广阔党员领导干部提出的新希望、新要求。就目前而言，我国领导干部队伍的新媒体运用能力呈现出参差不齐的现状。高层领导干部的媒体素养相对较为成熟，能较好地运用新媒体执政，提高了行政效率。中、基层，尤其是基层领导干部的媒介素养相对不高，甚至严重缺乏，执政过程中并没有使新媒体为我所用，影响了执政能力。 一、基层领导干部新媒体运用能力缺乏的表现 （一）观念守旧：沿用传统媒体时代的旧式思维 由于地方基层网络普及程度不高等原因，部分基层领导干部的媒体素养相对匮乏。如无法充分认识博客、微博、微信等新媒体传播速度快、影响范围广等特点；网络观念未能实现从“你听我说”到“你问我答”再到“你说我说”的转变；新媒体的运用能力严重欠缺，等等。这导致广阔领导干部在处理问题时，仍然采纳“不采访、不报道、不炒作”等所谓能确保万无一失的旧式思维应对新媒体。在处理一些突发事件时，更是缺乏一定的及时性、针对性和灵活性，甚至存在畏惧和躲避心理，最后不但无法解决问题，甚至激发了矛盾，影响了行政效率，损害了党群、干群关系。 （二）心理困境：“恐惧症”与“麻木症”并存 相对于旧媒体，新媒体由“宣传”向“传播”、由“控制”向“引导”、由“单向”向“双向”等方面的转变，也给基层领导干部的心理转换、调节造成了一定压力，致使其无法走出“恐惧症”与“麻木症”并存的心理困境。 在具体工作中，视媒体为洪水猛兽，畏惧媒体，甚至是厌恶、排斥媒体。在社会性事件中，面对新媒体持以不主动、不积极的态度，实行不理睬、不沟通、不应对，甚至是回避的策略，这种明哲保身的行政方式给人以“懒政”“推诿”之嫌。在新媒体环境中更容易激起民众的情绪，使事件朝更恶劣的方向进展，这不利于问题的解决，同时也严重影响了公务员队伍的形象。 （三）能力危机：沿用封、堵、删传统应对策略 在以网络为依托的信息化时代，广阔基层领导干部必须应对两个民间舆论场，一个是由报...
