20XX 年学院领导班子整改清单 今日我给大家带来了 20XX 年学院领导班子整改清单，大家一起来看一下有哪些整改清单吧，希望能给大家带来帮助，下面大家参考！ 学院 20XX 年度领导班子整改清单 主要问题 整改措施 牵头 领导 完成 时间 1、理论学习主动性系统性有待加强 （1）深化学习贯彻党的十九大精神，在学懂弄通做实上下功夫，与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合、与推动学院改革进展相结合。（2）把思想政治建设摆在首位，坚持用党章党规法律规范党组织和党员行为，用党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。（3）深刻领悟党的十九大对新时代高等教育尤其是体育教育的新要求。 xx 刘 xx 2、支部建设有待深化，党支部作用发挥有待加强 （1）加强党支部建设，着力增强党支部的政治功能，发挥好党支部的战斗堡垒作用。（2）依托学校党校培训,开展党支部书记业务培训，不断提升党支部书记队伍和组织员队伍的综合素养和业务能力，提升基层党建工作水平。（3）探究党员管理新办法，积极推动党建信息化建设，实现网络互动。（4）进一步配齐配强组织员队伍。 xx 3、日常管理工作存在当老好人、搞“一团和气”的现象 （1）加强理想信念教育。（2）敢于坚持原则，认真履职，坚持批判和自我批判。 xx 刘 xx 陈 xx 秦 xx 4、“三重一大”情况和党政联席会议决策情况公开不够 （1）坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度。（2）认真落实二级学院党政联席会议制度、完善二级学院党组织和学院行政会议制度，推动二级学院民主管理和信息公开。 xx 刘 xx 5、基层党组织生活有效性有待进一步提高 （1）结合教学、科研、人才培育等中心工作开展支部活动，持续法律规范“三会一课”。（2）积极开展主题党日、加强“党支部建设示范点”建设。（3）开展服务型党组织创建。 xx 刘 xx 陈 xx 秦 xx 6、老师在绩效方案的制定上意见分歧较大 （1）开展大调研大学习活动。把调研作为熟悉本职业务、提升工作能力的有效途径，作为转变工作作风的有力抓手。坚持需求导向、问题导向、效果导向，深化师生，把最急、最关键的问题搞清楚，把工作中的矛盾、短板、弱项搞清楚。（2）加强沟通和沟通，及时做好解释工作，对事关群众切身利益的制度出台前，广泛听取意见。 xx 刘 xx 陈 xx 秦 xx 7、学院规章制度建设不完善 解决学院内部管理工作条块分割，沟通协调不够，信息不对称的问题，建...
